四是在总的经营方向上，必须听理想的，并且得按理想的制度行事。
好像就这些。
总体而言，他提的这些要求，跟管理层的期望值是有差距的，比如说管理层一开始的期望，是30%左右作为管理层的股份，经营上也由原有的管理层来主导，以换来管理层的配合。
“总体上能接受，但基本的细节还需要再谈一谈。”
体操王子回道。
事实上，还有一个极为关键的因素他没有说出来，那就是管理团队那边所剩的时间已经不多了，按照地方那边的说法，是管理团队必须在春节前找到接手方，否则春节过后，就直接由地方去联系接手方了，到时根本就没现有管理团队啥事。
“行啊，那等节目的开机仪式弄完之后，我再带吴鹰过去谈一谈吧。”
余老板立即答应了会晤要求。
不明就里的张教主好奇地问道：“谈啥啊？”
“谈接手健力宝的事。”
看在张教主口风还算比较紧的份上，余老板稍稍透了一点风。
“啥？理想准备接手健力宝？你疯了吧？那得花多少钱啊？”
张教主惊叫道。
“大概几个亿吧，算上资产负债，没你想象的那么贵。”
余老板逼格十足地回道。
圆圆同学：“……”
啥？刚谈好1100万的代言，又得花出去几个亿？
这家伙疯了吧！
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