在秋天的黄昏时分，高速公路两旁的山丘被落日余晖照得金黄色，非常美丽。
G60是一条繁忙的大动脉，由东往西，从平原，经过丘陵，再进入高原，全长2700公里，经过6个省市，48座城市。
在湘省通往江东省的路上，一辆阿尔法不急不缓，徐徐前进，它的时速始终保持100公里，这样，里面几乎没有什么噪音。
景华医院三巨头在商量一件很重要的事情。
他们在密谋景华医院的领导班子。
刘华龙和秦堪都不是正式的领导班子成员，刘华龙甚至提议，今后，他和秦堪不再列席班子会议，以便温文彬有更大的决策权。
这个想法，秦堪举双手赞成。
如果是除了刘华龙和秦堪，班子成员就只剩下6个人了。
作为一所市级医院，6名成员不算多，有的县级医院领导班子超过10人的。
温文彬还嫌多了。
他希望的班子，最好是只有4到5人，要知道，人多了，理念与思想很难统一。
温文彬发现，告诉一个副职怎么完成任务，比他交待相应的中层干部去完成还复杂很多，他宁愿直接指挥中层干部。
“我觉得你的提议不错。”
沉默了很久，秦堪被外面美景吸引，都忘记了刚才谁说了什么。
刘华龙问：“你是说我和秦堪不参加班子会议的提议不错，对吗？”
他刚才提了好几个提议。
“喔，你还有这个提议吗？你们不参加班子会议？”温文彬根本就没有听见这个提议。
“难道你不是赞成我这个提议吗？”刘华龙说。
“不，我没有注意你还有这样的馊主意。你们为什么不参加会议？嫌我的会多了？”温文彬说。
“不是。我们觉得，你的决策能力要充分发挥，不要受我和秦堪的影响。我负责把外科管理好，秦堪负责技术，伱负责行政，各司其职，我们就没必要分心理你的行政事务了。你有这么多专职的干部，何必要我们参与呢？要是，你有难题，想找人聊聊，我们两个可以做你的幕后。你想想吧，对不对？”
温文彬沉默了片刻，说：“这个提议暂且放在一边，我心里有矛盾，还需要想想。我现在想和你们两个商量的是，钟秋月，这人用不用得？”
刘华龙说：“我觉得用得。虽然年龄偏小了一点，今年好像是才33岁吧？其实，市里用人还是偏保守了，应该敢于用年轻人。33岁不小了，在副院长岗位上锻炼7、8年，刚好是40岁上下，40岁是黄金年龄，还可以在更重要的岗位上干15年。”
温文彬说：“年龄，我不嫌她太小了，33岁，非常好。涂清明被列为院长培养对象时，其实也就是这个年龄。你们参考一下，她的能力与人品。”
刘华龙说：“人品，这个我很清楚，没问题。从分奖金就看得出，她对钱看得很淡，倒是为她的两个助手争取了合理的待遇，邹建功与周有才。能力嘛，至少有两个优点，一是雷厉风行，二是执行力强。还有，智慧，你们也看到了，她才33岁，其实那群40岁的，比她有强吗？”
温文彬转过头，“秦堪，你没有发言。”
秦堪说：“我认为，你需要一个执行力强的女领导。一个孙韬，充其量是你的右手，你还少了一只左手。如果钟秋月能上副院长，你的压力可以小很多。”
温文彬没有马上表态。
他在思考。
温文彬对钟秋月是了解的，他们一起共事了差不多6年了。这位女同事，作风雷厉风行，她总是充满能量、充满激情地投入到工作中。她对工作非常认真，从来不推责任，也不拖延时间。她总是以高度负责的态度，迅速地处理各种问题，让工作高效、顺利地进行。她熟知医院工作的流程和细节，总是能够找到最优解决方案，让工作更加顺畅。她对下属要求严格，所以，她被人称为灭绝师太。
但是，她也非常照顾和关心下属的工作和生活。
温文彬对钟秋月也是比较感激的。
在景华医院普外科，温文彬的工作环境并不好，领导对他有偏见，同事更是瞧不起他，只有少数人对他还比较友好，其中钟秋月就是一个。
钟秋月一直叫温文彬温老师，也经常在伤口处理时，请教温文彬，有几次，钟秋月的病人，出现了伤口化脓，找到温文彬，请他帮忙，事后，她还特意买了水果感谢。
当然，提拔别人做副院长，不能以感情为标准，这点，温文彬很清楚，他也不会因为钟秋月对他的友好变成对她的认识的改变。
钟秋月其实是有处理问题的能力，她就帮姚忠义出过很多的点子，遇到科室内部人事矛盾的时候，钟秋月总是积极参与调解，没有不口服心服的。
他还注意到，钟秋月的医疗纠纷是最少的之一。
普外科也算是纠纷比较高发的地方，只有她和温文彬几乎没有什么纠纷。不是没有并发症或者说失误，而是她处理得当，化解了矛盾。
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