他身边是协和医院的副院长王忠刚，他在介绍医院的情况。
他没有介绍医院的设备，也没有介绍医院的技术，而是介绍医院的护工。
“我们统计了一下，去年年底，共有1980名护工，不包括兼职的。估计兼职的大约是1200到1500之间，兼职的几乎全是在校大学生。”
“这1980名护工中，研究生学历的占了279人，本科生有1386人，其他最低也是大专毕业。他们不属于协和管理。但是，她们的服务那是有口皆碑的。抓服务，根本不需要我们费力，因为第三方公司要在协和医院的竞标中赢，就必须给我们提供最好的服务……”
秦堪听了之后，频频点头。
“我们医院，护士最高的工薪不会超过80万，大部分比不过护工的工资，对于这一点，我们不嫉妒，也不阻止。这一点，从医院最高层到每个员工都是认可，她们赚得多，那是她们用汗水赚到的。”王忠刚副院长说。
“人员素质高，医院文化好，这是你们协和的优势，也是核心竞争力。”秦堪概括。
“对，我们也是这样认为的。人员素质高，也包括这群护工。你也许会诧异，这群护工的普遍的外语水平，要高于医院正式工的水平。”王忠刚笑着说。
“有这种事？”秦堪很惊讶。
“是的，病人中，最需要护工的多半是外国人，所以，护工的外语，特别是口语和听力，比我们正式工普遍要高，并且，几乎可以找到各国语言的护工。特别是兼职人员，他们有些就是外国语大学的学生，他们来兼职，就是冲着学外语来的。这位医院节省了一大批开支。”王忠刚说。
秦堪想到的是景华医院，这块是明显的短板。
京城的大学这么多，在大学中找兼职很容易。而景华医院，只有一个工业大学，他们来实习外语的人外语比较单一，多数是英语。小语种太少了。
江口有几所好大学，江口大学是985，师范大学是211，其他工商大学对外语的需求比较大，下一步，可以引导他们过来做兼职。
人流慢慢的少了。
一看时间，已经是接近8点钟了。
8点钟是交班时间。
这是几乎所有的二级以上医院，都是在同一刻做同样一件事。
秦堪他们不需要参加交班。
手术，9点钟开始。
在差不多1个小时之内，秦堪是最清闲的人。
蒋薇薇不知道去哪了。
龙教授和刘华龙还在食堂里吃面。他俩是很好的朋友。这两个人在景华医院，休闲时间经常会在一起喝茶，自从刘华龙有了一个茶馆之后，龙教授就是那里的常客。
现在，他们就赖在面馆里喝茶。
……
蒋薇薇在吃早餐的时候被协和医院的护士长逮住了，她被拉去做PICC双管置管去了。
PICC双管置管一般都需要在超声波引导下做穿刺，难度很大的，术前准备也很繁杂，还不一定百分百成功。
蒋薇薇从来不需要用超声引导，她能准确找到大血管。
协和的护理部主任本身就是一个狠人，38岁就在协和医院做了3年的护理部主任了，不是一个厉害角色，这个位置怎么能够轮得上她？
她是从国外回来的护理学博士，在梅奥诊所医疗中心做护理部主任助理，有相当的国际视野。
协和的护理管理沿用的是西方的那一套，她们的表格都是国外的版本。
这不是崇洋媚外的问题，而是向先进学习的典范。
协和医学院的教学，开班的最早几十年，学制为7年，从进门的第一天开始就是全外语教学，每一年毕业的学生，大约只有7、8人。这和湘雅医学院非常相似，湘雅平均每届毕业生只有7人。
从进去到毕业，过程非常的严酷。
蒋薇薇被带进了置管室，这里有个病人，1个多小时了，置管还没有成功。
这种情况很少见。
因为，这个病人的血管本身是畸形，加上血管硬化得非常厉害，把协和最厉害的插管护士难倒了。
蒋薇薇并没有专职做PICC，但是，帮过忙，也是找血管。
她洗了手，消了毒，戴上手套，然后在患者的左侧上臂摸索了半分钟，认准一个点，穿刺进去，找准了血管。
剩下的，她把操作交还给了操作员。
她的任务仅仅是找血管，进管是操作员的事。蒋薇薇没有这方面的训练，进管的方向，长度必须经过训练才行。
蒋薇薇整个过程只用了两分钟时间。
“厉害！”护理部主任赞叹了一句，“我们协和也要组建一支这样的队伍。”
协和重视护理操作的培训，有培训老师，都是教大家怎么做得更标准，而没有一支像湘雅的机动队，专门做技术支援。
其实，绝大多数医院都没有一支这样的专业队伍。不过，他们会有一支隐形的队伍，护士长会掌握一些有特殊技能护士的名单，在困难的时候，她们会派上用途。
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