总起来说，从五十年代到改革开放初期，国家的劳动保险，其实都是国家负责，是典型的国家社保模式。
可到了一九七八年，情况就变了。
由于国库空虚，各地企业也开始疲软，很多企业效益低，负担重，所以退休金跟医疗金呢，此时给国家造成了沉重的财政负担，改革势在必行。
早在1982年，国家就开始在上海进行劳保改革试点。
这个劳保改革呢，简单说，是成立一个保险公司，然后由保险公司统筹集企业职工养老金，由企业根据利润多少，为职工向保险公司缴纳养老保险金，职工退休从保险公司领取养老金。
当然了，这个试点，也不是非得上海搞，其他城市跟企业，也可以自己申请搞这一套，但除非上面压，否则地方没有乐意主动搞改革的，毕竟这里面的利益牵扯重大。
如果历史不变，那么到了1986年，企业就会全部实行新的劳保方法，简称打破铁饭碗，实行多缴多得的养老制度。
说白了，就是那个时期，机关事业单位的劳保暂时不变，但是企业职工的养老金跟医疗金，全部由原先的国家兜底，改为社会统筹，或者叫企业自己统筹。
说的更简单点，就是那时期的企业职工劳保，要根据企业效益来算，多缴多得，属于羊毛出在羊身上。
企业效益好，劳保就高，企业效益不好，劳保就低，属于妥妥的企业保险，只是这个企业都是国字号而已。
至于企业供养完全转化为社会供养的统筹社保制度，那得到九十年代以后了。
但这个劳动保险不管怎么变，那都是机关事业单位跟国企单位才能享受的福利待遇。
对于广大个体户，对不起，反正在这个时期，你是甭想享受养老金待遇跟医疗报销待遇了。
这时期的个体户，不光不能享受退休金跟医疗报销，而且出远门都难，起码不能坐飞机跟火车，只能坐汽车。
因为火车飞机甚至轮船，那都是要有单位介绍信才能乘坐，这个能开介绍信的单位，只有机关事业单位，以及国企单位。
问题是，你可以不坐飞机不坐火车也不坐轮船，也可以暂时不用担心退休金的问题，但你总会生病，总会去医院吧？
是，现在的医院呢，药费跟治疗费都不高，看病也不贵，但那是对能够报销的人群来讲。
如果不能报销，全部自费，那很抱歉，相对如今老百姓的收入来讲，那医疗费真的很贵。
当然这样还不是最大问题，个体户看病最大的问题，是那种羞耻感。
你想啊，同样去看病，人家有单位的看病，直接就报销，各种好药可以使劲儿用，说话都能大声点。
可你一个没单位的个体户，啥都自费，哪怕费用不高呢，相比其他那些能报销的人，也会觉得矮人一头。
就连护士，对有单位的跟没单位的，态度也都不一样。
对有单位的，尤其单位比较好的，身份比较高的，护士态度往往就比较好。
对没单位的个体户，护士往往都是比较敷衍。
所谓衣食足而知荣辱。
八十年代初的个体户，大部分都是进不去正规单位的家伙，他们当个体户，一开始的目的真的就是为了能挣口饭吃。
等靠着当个体户赚到了钱，衣食足的目标达到了，自然就有了更高的追求，那就是尊重。
然而，在如今的国内，个体户再有钱，也得不到应有的尊重。
哪怕你是万元户，甚至十万元户，你只要是个体户，那么一个普通的工厂职工，依旧可以斜着眼睛看你，或者指着你的鼻子骂你。
要是遇到个打架，你哪怕是万元户，跟一个不如你有钱的工厂职工互殴，闹到局子里，也是没单位的万元户吃亏。
可以说，这时期的个体户是有钱，但却饱受方方面面的歧视。
这种体系性的歧视，暂时是改变不了的，身为穿越者的曹志强也不能。
然而，曹志强却可以另辟蹊径，把那些个体户收编国有啊。
就好像当年收编杂牌军一样。
如果曹志强以国企的名义，收编那些个体户，跟他们订立一个双方都能接受的协议，互惠互利，那就好多了。
但是这里还有个大问题，那就是曹志强的所谓收编，只能是跟他们以“合同工”的名义收编。
这种合同工，企业自己的招人名单，类似于临时工。
而这种临时工，档桉只能归招人企业自己所有，既不能进人事局，也不能进劳动局。
不能进人事局当干部，也不能进劳动局当工人，自然就不能去正规医院享受相关的福利政策。
是的，这个时期，无论是人民医院这种正规医院，还是厂办医院，医疗报销也是卡的很严，必须是真正的干部职工身份才可以。
至于临时工，抱歉，暂时没资格报销。
顺便说一下，现在的临时工，都叫合同工，而这个合同工，跟所谓的实习工还不一样。
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