送走了一批又一批的客人，五点，魏涛关闭电脑，拿起手机，起身离开办公室。
在这里上班的所有员工，都不会对任何形式任何时长的九九六有任何怨言，实在是太久不曾加班了，每年还有带薪年假，他们都有些不好意思了，好不容易这时候工作忙碌起来，无需公司要求，每一个人都主动不下班，能够多完成一单交易，都会产生我对得起工资奖金的心理暗示作用。
从上到下，只有魏涛一个人，到时间下班，其他人都在如火如荼的忙碌工作中。
无需魏涛去提醒，公司在保障工作层面，从来都是最优的。
公司内部的食堂，只要部门打声招呼，凌晨十二点之前，员工过去都一定有热乎乎的饭菜，且品类选择依旧是多种多样，不怕花钱请食堂大师傅三班倒，就怕没有员工用得到。
打车软件，安顺都有份投资，作为安顺员工，熟练使用各类APP软件都是必备技能。
无论加班到几点，打车费用报销，且安顺跟相应的打车软件还有内部数据互通，安顺负责植入数据，所有安顺员工在该平台使用打车软件，双方信息都要登陆记录，长时间保留，随时可调取查看，确保每一个员工在离开公司返回到住所这个阶段的交通工具乘坐，有安全保障。
有车的员工，公司免费停车场使用，每个月还有额定的油费报销，在安顺工作的福利，每一个员工都挑不出任何毛病，哪怕是那些贪心不足的，也只敢自己不要脸的私下里说两句，还不敢跟同事吐槽抱怨某一个点没有达到他的心中所想，一旦抱怨，那你妥了，别人看你的眼神里都会是鄙夷之色，你脑子是不是坏掉了，在这样的公司还不满意。
加班是一件内心不愿却又无可奈何的事情，这样一个定义在安顺被修改，不说所有人都是发自内心，却也是七八成以上，怀有感恩之心，存有感恩之意，心甘情愿在有必要之时，主动的进行加班，主动的为公司多做一些‘本职’贡献。
魏涛缓步走了一圈，比币的投资公司人数不多，但也独占一层的空间，给予每个人充分足够的工作环境，更有用来进行战略决战的各类会议室、工作室，看到大家都在努力的工作，魏涛也没有什么鼓励之言，如有眼神对上的，笑一笑，也即是了，该做的，他都提前已经做完了。
无限提升待遇和薪资，不是王道，当‘足够好’这个概念出来之后，按劳取酬，按照贡献得到自己继续拔高的待遇，才是安顺的宗旨，贪心不足每个人都有，养出白眼狼是极度愚蠢之行为。
公司没有所谓的老板专属电梯，别说是碰到员工，哪怕是碰到了清洁人员推着工具车，魏涛也不会介意，哪怕对方都吓出一身冷汗了，他还是会热情邀请。
刚开始的时候，肯定是清洁人员无比尴尬和害怕，觉得老板有些强人所难，在电梯里的每一秒钟都是如坐针毡。
时间长了，三两年过去了，当大家习惯了之后才知道这并不是老板的姿态之举，装样子三五回即可，他是真的不在意与清洁工具清洁车同处在电梯的狭小空间。
公司是老楼改装，后期安顺接手后也没有大动干戈，不然正常情况下，有专门的货梯，室内清洁车辆和推车，都不会走正常的载人电梯。
电梯里，跟公司的清洁人员老周聊了几句，几年了，见到老板次数不多，却也使得老周不至于对老板陌生，感慨工作清闲收入高，下电梯时，陆江还按照老板的习惯，将他负责随身放着的烟，大半盒直接塞给了对方。
到了地下车库，上车，宽敞舒适的保姆车，老板座椅完全是按照魏涛的身材量身定做，包括一些实用功能也是为他设计，再有韩铁生以及几名司机高超的驾驶技术，使得基本上赶到拥堵在路上的场景，于他而言也没有什么压力，车后方还有类似房车功能的洗手间，真堵到路上，上厕所问题能解决，似乎也就没有什么问题了。
看看报纸杂志，看看影音娱乐的影视剧，或是拿着手机刷一刷猫牙，如今的猫牙对于碎片时间的占领，绝对是独一档，完全没有对手。
这个时间点的燕京交通，足足一个小时四十分钟，才到达原本只需要四十分钟路程的地点。
陆江在副驾驶的储物箱内，拿出一个通行牌，放在了副驾驶挡风玻璃前，使得车子顺利通过门禁，驶入一个幽静的建筑后院。
老式的剧场，如今不对外营业，归属到某个部门使用，多数时候是话剧排练、文工团排练使用。
从侧门走进来，经过回廊，到达剧场内部的侧门，站在门边上，看着舞台上还在认真练习的舞蹈演员们，魏涛就在侧门边缘靠后的位置，找了一个靠边区域，安静的坐下来，没有打扰，也没有弄出任何打扰的动静来。
观看排练，外行看，很多时候没有好的观感，总是在喊停和重新开始反复某一段动作的过程里，夹杂着时不时停下来的点评教导，没有流畅，看起来很累，给人感觉很是不舒服。
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