菜全数摆上桌的时候，屋外传来脚步声。
不一会儿就看到木信牵着一个肤白貌美个子高挑的女子出现在大厅。
“这是姗姗吧，来得早不如来得巧，请坐请坐。”九月正在帮忙摆上碗碟和筷箸，抬头看到忙打招呼。
“这位就是九月了。”木信在旁边介绍道。
姗姗笑着和她打招呼。“九月你好！”
“姗姗，一路辛苦了。”尚云也正好下楼，他以前就见过姗姗，远远就打招呼。
“尚总，好久不见！”
“诶？我是透明的吗？你们只看得到她？”木信笑着刷存在感。
众人齐笑。
互相介绍了一番，便围桌而座。
姗姗倒是落落大方，举起酒杯感谢尚云，一是对木信的栽培和照顾，二是给予自己与木信的诸多关心与支持，三是感谢他盛情接风云云。
尚云举杯接受她的敬酒，倒像个长辈，“这是家宴，都是自己人，不必客气。木信跟在我身边的时候，你们之间还是同学，转眼五六年了。我是看着你们一路走过来的，能走到今天特别不容易，终于结束异地相思之苦，替你们高兴。”
九月跟着沾光受邀，因此也端着酒送了木信二人几句祝福语。
姗姗赶紧敬了回来，话音未落就被木信拦住，抢了酒杯说：“我来吧，你别喝太多，当心头疼。我替她喝了这杯，跟在尚总身边多年，客套的话就不必多说，九月也是自己人，不会介意我替姗姗干了这杯。你们随意。”
九月浅浅一笑，便也喝下这杯酒。酒是好酒，入口便带着自然清香，味道醇厚。
“这是岑姨家乡古法手艺制作的桂花酿，小酌养身，不过后劲挺足的。”尚云似笑非笑，这话似是劝九月别饮酒过量，又碍于身份不好明说。
接着又说道，“来，岑姨的手艺不错的，大家多吃菜。今天特意嘱托岑姨去买了点新鲜大闸蟹，听说是今天空运过来的，木信，你给姗姗布菜。”
说着他自己夹了一只大闸蟹放置九月旁子里，“你也尝尝。”
九月便舀了一碗石斛老鸭汤摆在他面前，“岑姨说这汤养胃，你多喝点。”
尚云也不客气，接过来就慢条斯理喝起来。
机敏的姗姗瞧见二人这番看似拘谨又透着自然的奇怪互动，不禁瞧瞧木信，无声问道，“他们真的只是同事？”
木信则眨眨眼睛，无声回答：“当然不是，跟我们一样。”
两人眼神交流，默契十足。姗姗心中了然，抿嘴微微一笑。
席间，尚云问起姗姗未来的打算，姗姗说，目前打算开个工作室，做服装设计。
尚云点点头，“嗯，万事开头难，但凡事以终为始就不会走弯路。”
木信接过话头，半认真半开玩笑对姗姗说道，“我老板不会随便跟人谈论这个，他说的话你记在心里准没错。”
“那得谨记。”
尚云笑着摇摇头，“说了是家宴，这里只有兄长没有老板，木信该罚。”
“我错了。”木信心甘情愿与尚云碰了一杯。
九月听姗姗说要开工作室，想起自己当初也执意要开工作室，最终被尚云逼迫着进入普世文化。进入普世之后她从内至外确实发生了变化。
心里不再仅仅为了生存而工作，在岗位上做每件工作、为客户绞尽脑汁解决每一个痛点，都带着成就感和价值感，这是以前工作中所没有的体验。
尚云在医院里对她说的那番话，她历历在目，难不成这些改变就是打开眼界的过程？
现在想起来，自己这一步步阴差阳错看似走得很随意，很偶然，却像小时候玩的俄罗斯方块游戏，经过每一步精密推算过，才有今天这个不悔局面。
如果自己的人生存在精心安排的痕迹，那么尚云是否同样遭遇或者际遇？
是否真的存在命运？
深思这些，忽闻三人齐声而笑，没听清他们刚刚讲了些什么。
九月也微微一笑，让自己看起来不那么具有疏离感。
酒过三巡，终究是职场之人，三句不离本行。又加上姗姗也在酒精的作用下，掩饰不住满心志向抱负，不断向二人讨教创业事务。
木信和尚云便围绕组织刚刚成立该注意的知识点，给姗姗提前打预防针。
只听木信道：“刚成立的小公司还没有企业文化，也没有形成非执行不可的规则，普世刚成立那会就是这样。工作内容和职责分得不是那么清楚，很多岗位关联性很强，他做可以，你做也可以，但忙的时候都有立场说那不是我的工作，我有自己特定的任务。
在文化还没成型前，创始人的态度和价值观就成了直接影响团队的隐形力量。很多人因此说企业文化就是老板文化，因为老板的理念和影响最大，会影响大家做事的氛围和标准。
另外前面二十个员工也很重要，被称为第一批员工。
他们直接受老板价值观影响，经过长时间的摸索磨合，形成一定的规则。后面进来的员工为了生存，大部分会在第一批员工的工作氛围中适应下来，迎合并加强这种氛围。
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