很多时候，人的成长就是这么莫名其妙。
有的人。
年龄一旦到了某个阶段，自然而然变得成熟，而有的人不行，这种人哪怕经历的再多，阅历再丰富，没有孩子作为牵绊，年龄再大，也只是个老大人。
徐建华恰恰属于这一类。
他的改变不止一星半点。
除了思想，穿衣方面也没有了以前那样很吸引人眼球的光鲜亮丽。
譬如今天早上。
仅以一条纯灰色休闲裤，上搭一件灰色polo衫，稳重中带着和他这个年纪相匹配的成熟感，头上也没有再抹苍蝇看了都担心胆战心惊的定型水，还有一点，手腕上没有佩戴彰显地位和财力的名表。
更因为一句玩笑话，专门跑过来表达歉意。
这种事搁在以前的徐建华身上，根本不可能存在。
所以李牧是看出来了。
将姐姐妹妹接回家，对徐建华来说就是一场自我的救赎。
他救了自己。
不然再这么渣下去，街道上的车见到他，容易失控。
“嗯”
年龄不大，暂时还没未结婚的萧数，赞同的点点头道“我听小马说，徐总监这段时间在办公室偷看《游戏力》和《亲爱的安德烈》”
“游戏力和安德烈！？”
李牧一愣。
这两本书李牧以前看过。
《游戏力》是解决常见的行为能力，激发孩子的内在自信心，而《亲爱的安德烈》，为家长弭平代沟，搭建全新的沟通方式，两本都属于育儿书。
“除了看书，他也不调戏公司女同事了”
萧数继续道。
李牧有些哑然。
其实徐建华在公司还算正经，萧数口中所谓的调戏，也不过是徐建华时不时冒出几个带色彩的段子，尺度相当隐秘，一般未婚或刚结婚的男女基本听不懂，只有结婚多年的男女才能稍微跟上他的节奏。
可哪怕公司很多人听不懂，依旧不妨碍听得懂的人被涂抹隐藏黄的段子撩的面红耳赤，然后再将徐建华这个段子解释给未婚男女听。
公司肯定是用来工作的。
只是工作的同时，也需要用点手段来调节同事之间的关系，和活跃公司内部氛围。
当然了。
徐建华说“隐藏黄”的段子，并不包含这两个目的。
他以前就单纯的享受“说”的过程，“见”公司已婚女人羞红的表情。
就以效果来说，平时不怎么参加同事聚会的李牧，显然没有会撩，又经常请客吃饭K歌的徐建华在公司受欢迎。
没办法。
这社会居家好男人已经不吃香，反而带渣属性的男人更吃香。
“李牧”
身穿一身职业装的胡莉从外面走了进来，开口就问道“广告方案定了没有！？”
“哪有这么快”
李牧无奈道。
“你快点，再不定下来，真来不及了”
胡莉一脸着急道。
“我尽量吧！”
李牧揉了揉脑袋，回道。
他昨晚坐在书房想了两个小时，还是没找到丝毫头绪，犹豫了半晌，李牧开口道“如果这两天还找不到合适的推广方案，就按昨天开会时提到的“以疗效作为宣传重点”，没办法，效果肯定不会太好，但至少可以保证不耽误投放时间”
“只能这样了”
胡莉苦笑一声，道。
看得出来，胡莉这几天都没怎么睡好，黑眼圈连粉底都遮掩不住。
不过这也无可厚非。
公司付了一大笔赔偿金，如果广告没有及时推广，公司打给电视台的预付款加上违约金，又是一笔不小的数额，这么一搞，等于公司这么多人白忙了一个季度。
“还有一件事”
胡莉想了想，说道“过两天就到中秋节，还和去年一样，一人一盒月饼，外加两千块购物卡吗！？”
说着。
胡莉表情有些犹豫，试探性问道“要不今年就降一点，月饼保持不变，购物卡就发五百”
李牧脸色瞬间变得古怪起来。
他的目光盯着胡莉，半晌也说不出话来。
好像很多公司都有这种特性，但凡公司盈利减少，就在员工福利打注意，仿佛只有这样，公司就能恢复一样。
关键有的公司，打着共度难关的旗号，以强压的方式直接降低了员工薪资待遇和基本福利，可公司赚钱之后，立马翻脸不认人，甚至到了发年终奖时，还他妈逼员工辞职，
关键干出这种不要脸不要皮的企业领导，基本都是咱们自己人。
“怎么了！？”
胡莉被李牧看得有些发毛。
“领导层降低标准就行，公司员工保持不变”
李牧开口道。
“李牧……”
胡莉还想说什么，却被李牧抬手打断。
“胡莉”
李牧郑重道“首先我要说明一点，公司领导层决策错误导致公司业绩下滑，不能将这过错推到员工身上，他们干好自己那份工作，就必须享受到相匹配的福利待遇，这是原则，也是铁律，一家公司想在市场上生存，就必须想着怎么赚取上浮利润，而非克扣员工工资和消减员工福利，如果一家公司倒闭，那体面的散场，永远比不要脸的活着更有尊严，让员工有尊严，让企业有尊严，这才是我们这些高管应该做的”
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