管培生制度，早已经是现代商业管理制度之中不可或缺的一部分。
劳动力低廉、培养成本低、后续价值大，而且他们是懂吃饼的，可以说正因为有了千千万万不懂行也不懂事的管培生们在，老板们才能换车又换房。
给你一个好听点的名头，让这些打工人自己就给自己划分了一个等级。
哪怕是体制内，也有类似的制度,叫做选调生。
咳咳，换汤不换药就对了。
一开始的管培生可能还能拿到一点好资源，这纯粹是千金买骨用的，吸引其他人来工作的手段。等到管培生消化的差不多了，剩下的也就是一些廉价劳动力，用前辈们的成功和光荣来吸引他们,变成一颗胡萝卜在他们跟前晃啊晃的，这样才能让他们孜孜不倦的拉磨，啊不对,是干活。
其实要搞这么个玩意儿出来，百里繁花自己也是很过意不去的。
可是一想到仙人们本来就过得苦哈哈，你想要长生不老青春永驻翻天覆地，不付出点代价怎么行？
要是让现代那些打工人们知道，原来自己还可以指望一下长生不老永不脱发，那打工也没有什么不能接受的。
于是，百里繁花几乎又立刻就给自己做好了心理建设，变得没有任何心理负担了。
“管培生？你说来听听。”昊天仙尊对百里繁花十分信任，对她提出来的建议也是格外的上心。
毕竟有彩票这个成功的案例在前，百里繁花鬼点子多得很，可以好好听一听她的话。
“所谓的管培生，也就是一种说得好听的东西，到时候仙尊您可以再给它换一个高大上的名字。”百里繁花不怀好意道，“它可以作为我们目前仙官制度的一个补充。我们平日里选拔仙官,不是要笔试面试加实操么？我们就把这个实操考核划分出来,所有进入面试的仙人,全部都变成管培生，工资奖金只是正式仙官的三分之一或者五分之一即可,然后将他们分配到各个岗位部门实习轮岗，只有表现优秀的人才能通过考核正式转正，而考核不通过的可以选择来年继续参加考核……”
百里繁花也不是什么魔鬼，不给点好处，管培生们肯定不乐意。
既然已经进入了面试阶段，就证明这些管培生们还是有点本事的。
给他们多一次转生考核的机会，就等于给了他们多一分的希望。
毕竟要是面试失败，第二次能不能顺利通过笔试都不一定。但是成了管培生，就可以拥有再来一次的机会，还有工资拿，虽然工资不高，但也等于是天道承认了啊，起码没有成为散仙的风险了。
“一旦考核通过的管培生，就可以进入到不同的岗位正式上任，表现优秀的，还能被各个部门负责人优先挑选，以后在升职加薪的时候可以专门考虑一二,当然也不会给的待遇太好,这样对正儿八经考进来的仙官也不友好。简单来说,就是给他们一点不一样的待遇但又不能处处都不一样。”
说到这里,百里繁花相信昊天仙尊用人多年，是能明白她的意思的。
仙人也是人，也分三六九等。
修士也以不同等级划分实力，仙人也同样如此，可见平等这种东西在仙人之中也是看不见的。
所以，管培生和仙官们之间，也可以划分出一点不同来。
如此一来，两边就能形成竞争关系。
一旦有了竞争，就能卷起来！
想想她部门里那几个属下，以前过得多么的佛系，现在一个赛一个的卷，这是为何？
还不是因为僧多粥少，所以才要竞争？
百里繁花如今要做的，就是在仙官之中强化这种竞争，别以为考上仙官之后就可以万事大吉混吃等死了。
她不能混吃等死，其他人也休想！
百里繁花是非常典型的，我淋过雨所以要将你们的伞也给撕掉的类型。
嘿嘿嘿。
想让我一个人冲在前面干活，你们休想。
有一个算一个，都给我留下来干活麻利的！
昊天仙尊久久的看着百里繁花心里不能平静。
“仙尊，您怎么了，是我刚才的提议有什么不对的地方么？您这样看我，我怪害怕的。”百里繁花缩了缩头，不明白为什么昊天仙尊要用这样的眼神看着自己。
“本座只是在想，难不成仙界给你的压力真的有这么大么？”昊天仙尊难得的良心发现，“好像也没有压迫到你这个地步吧，你搞这种管培生制度，不就是想要找人分担你的工作么？”
这是遭受了什么样的心理创伤，才能想出这种办法来？
百里繁花这看着比他还要适合剥削人。
昊天仙尊都有一种想要将百里繁花的脑子剖开看看的冲动了。
不愧是顶级大佬，这说话就是一针见血，刀刀扎人啊。
“当然大啊仙尊。”百里繁花瞪大眼睛，努力让自己显得无辜一点，“我的救世部里才几个人啊，也都不咋省心，他们身后的势力总想要塞人。三太子的渡劫之事又被我三番两次的破坏，如今我又把人放在我的手底下，每天都担心他要被堕仙们给拐走，又或者被什么其他人给骗了。还有，我如今在浩瀚大世界那边帮忙，哎，那里简直快要成为堕仙大本营了……”
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