“我的上帝，你可真敢投入！”
“费用这么低？”
“相当低，”宁子默点头继续道，“和我们在Paypal用10美金换取一个用户不同，谷歌SEM营销的转化率更低一些。平均0.2美金一次点击，平均0.33美金得到一个真实用户。”
宁子默顿了顿，在几人注视下细细解释到，“领赢是互联网社交领域领头人，我们应该有足够的自信在这些项目上做一些大胆的投入。当网络上只有我们一个人在打广告的时候，广告费的成本是低廉的。这个时候是我们用最小成本，换取最多客户的最佳时机。
如果这个时间往后拖有竞争对手上线，那时候就算他们竞争不过我们也会让这个市场的推广难度加大，我觉得我们完全有必要利用好这个超低成本换取用户的最佳时机。”
“你的意思是？”霍夫曼追问到。
宁子默扬了扬手中的报表，说到，“一个月10w投入太少，加大到3倍投入利用好这个领头羊的黄金时期应该是个不错选择。”
“我们确定不要在初期慢慢发展嘛？”列夫琴很好奇。
“最好不要，”宁子墨摇了摇头，“你要绝对相信我们的产品是个出色的产品，否则我们不会一拍即合就认定这个产品具备创业的价值。”
足足半分钟时间，霍夫曼和列夫琴都没有说话。
宁子默知道他们这是在思考他口中的可能和风险。
就在宁子默准备翻篇的时候，霍夫曼突然开口道，“我觉得可以，因为就算这个时期的用户为我们带来不了收入，但将用户纳入我们产品旗下才是重中之重。”
霍夫曼顿了顿，埋头想了两秒后又继续说，“当年Paypal是因为涉及到钱的交易，才让我们换取客户的成本高达10元一个。但谷歌的SEM如果在Skype上有如此好的成效，我们确实可以沿用到领赢之上。”
霍夫曼刚说完，陈士骏也跟着点头道，“我觉得我们MySpace也可以按照这个思维去增加投入，甚至，我们可以在彼此的用户主页上，添加用户的领赢账号或MySpace账号。”
“嚯，你们这个想法也够大胆的。”宁子默撇着嘴说，“要知道，你们两个平台的人群属性还是不太一样的。”
“没事，可以让客户选择公开或者隐藏。”霍夫曼笑道。
宁子默想了想，前世领赢似乎和脸书有过这样的互通，和陈士骏说的方法很类似。这样的互通有无，其实算得上是一个不错的联合。
于是，宁子默点了点头，“那就试试，用结果说话就行。”
几个人碰撞出一个新想法，顿时高兴不已。
见到气氛活络起来，宁子默又想回到刚刚看到的领赢人员薪资问题。
就在刚刚，受到陈士骏的启发，他对领赢高于种花人工8倍的薪资有了一个大胆的想法。
“不如我这次回种花后成立一家软件外包公司，用种花相对低廉的人员成本来降低薪资投入？要知道，种花的人员薪资水平只有这边的13。”
原本8倍的薪资水平，被藏着小心思的宁子默深深削减了23。
但这个数额，也让霍夫曼等人有些心动。
“软件外包？最近有很多企业似乎都这么做，”霍夫曼点头道，“毕竟在编程方面，只要语言相通就没有问题。”
只是语言相通？宁子默并不这么认为。
这个时代，种米程序员的普遍性差异还是有些，米国程序员的思维模式和创造性确实要比种花程序员更好一些。
但宁子默口中的外包公司和霍夫曼他们理解的外包公司有很大区别，他预想中的外包公司，还有一份培养种花互联网优质人才的心思。
只要种花程序员和米国程序员在一起工作，慢慢去接触对方的思维模式、并学习他们的创造性。凭借种花程序员们的刻苦努力，现在落后的东西，很有机会慢慢追上来。
想到这里，宁子默对这个想法有了进一步的延伸！
列夫琴还在想着宁子默的想法，他还在消化这个看似不错的提议。突然，他感觉有一道炯炯有神的视线望向他来。列夫琴抬起头，正好和宁子默的眼神对到一起。
“列夫琴，你有没有兴趣去种花主导一家高级程序员孵化中心？”
“孵化中心？”列夫琴眉头皱了起来。
他一时间有些没搞懂宁子默的意思，但宁子默却已经将这个突如其来的念头在脑中推演到更远的地方。
“所谓的高级程序员孵化中心，就是对经过筛选适合做软件外包的程序员进行定向培训。”
宁子默站起身来激动道，“种花有大量的人力资源，虽然在视野水平和思维上和米国程序员有一些差异。但是如果我们设置一套课程，针对他们的‘学习能力’进行筛选，然后将适合的人重点培养他们的思维，如‘解决问题能力’和‘团队协作能力’。
经过短期培训以及真实的项目帮传带制度，让他们以这样的形式一边提升一边工作。这样，我们就可以筛选和复制处一小批可以跟上米国互联网节奏的程序员。
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