方远一遍遍的确认着自己的演讲稿。
虽然在发布会上不需要脱稿讲，但也不能照着稿来讲。
刘志军最近的日子也不好过，作为九州的顶梁柱，他比方远承受的压力更大。
好在他也是经历过大风大浪的任务，承受力比方远强得多。
压力并不是他面临的最主要的问题，事情多才是最主要的问题。
随着九州规模越来越大，在管理方面，刘志军开始觉得力不从心起来了。
这样看来，招一个管理方面的人才这件事情要提上日程了！
自己已经成为九州发展路上的绊脚石了！
技术才是他安身立命的根本，管理不过是他的兼职。
对于自己的认知，刘志军非常清楚。
当初自己是怎么被人从公司中赶走的他也心知肚明。
他这个人最大的优点就是可以认清自己，并且知错就改。
之前的例子就这样摆在自己的面前。
容不得自己不重视。
既然这样，发布会以后，找一个管理方面的人才，就显得很重要了。
这可不是一件小事情，也不是他一拍脑袋就能决定的。
和方远商量是肯定的，方远能有什么意见。
反正只要不是让自己来管就行。
他对九州只有一个要求，赶紧把操作系统的架子搭起来。
这也是发布会上要公布的事情。
他可不想到时候被别人说成是PPT系统。
值得一提的是，他选的两个小白鼠给他反馈了不少问题。
这让他觉得自己的选择没有错。
大米和星宇科技这两只小白鼠，在今后很长的一段时间里，都会是自己最主要的“合作伙伴”。
巧的就是九州接下来的重点工作-操作系统，大米公司将会是最好的实验品。
而且说实话，如果大米用了自己的操作系统，单说爱国情怀这一方面。
就不知道能为它带来多大的收益呢！
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