杨建军没事儿还真就爱和他大哥没事的时候聊聊。
杨瑞是八零后，嗯……比较悲催的一代，他们刚好赶上计划生育，全国90%的80后都是独生子女，他们体会不到拥有亲兄弟亲姐妹的那种感觉。
打断骨头还连着筋，不管以前大伯犯了什么混，那还是老爹的大哥不是？
弟兄俩现在都老了，孩子们也争气，杨瑞就不说了。
就拿杨成来说，每每提起他杨建国的脸上笑容就从未断绝过。
在瑞和，杨成可以说绝对的恪守本分，除了苏晓和杨成身边等少数几个人，就没人知道他跟老板到底是什么关系。
在公司他甚至比一般员工对自己的要求的更严苛，这样一来，他很辛苦是一定的。
但是在销售部，杨成的权威也隐隐立了起来。
杨瑞也在想着，是不是找个机会，让杨成真正成为销售部的部长，让他负责带团队，而不是撸起袖子亲自去跑业务。
他的学历不高，但是在销售上还是很有天分的。
求稳是他的特点，或许在同样的时间内，他的业绩不会是最高的，却是最稳的。不会有任何客户对他的推销表现出反感，每做成一笔业务，那就是实打实的板上钉钉，根本就不会出现客户出尔反尔的情况。
当然，李帅也不错，他的冲劲儿十足，业务量在公司里也从来都是遥遥领先。但是对于一家公司来讲，稳步发展从来都是最重要的。
但是，想要做到杨成或者李帅这种程度 ，却不是一件简单的事情。
所以，杨瑞才说业务这个岗位很容易，却也是很难的。
老妈没让杨瑞等太久，等他下班回家的时候，韩秀芳已经把信息打探好了。
她同学的孩子是个女孩，和杨瑞同岁，专科学历，以前在一家国企干出纳。
听到这个消息，杨瑞心里就有数了。
专科学历能进国企，基本上属于跟第三方劳务公司签订的派遣合同，虽然薪酬跟国企直招的差不多，但是要说晋升机会，基本上是不存在的，或者……极其有限的。
但话又说回来，即便如此，那顶着国企的招牌，说出去也好听不是么？
杨瑞觉得，如果自己没有被诸多压力推着向前，且有一个进入国企的机会，那他肯定不会轻易离开啊。
就好比当年他在移动，如果不是因为年少轻狂，因为一个可笑的原因就轻率地离开，那么现在要是他还在移动的话，是不是手下也得管几个人了 ？
听说当初跟他一批，且留下来的几个同事，现在可都混的不错呢。
工资待遇涨了许多不说，年终奖的红包可都是以万计的。
那会儿，得知这个消息的杨瑞着实蛋疼了好一阵。
当然，现在的他是肯定不会羡慕的。
换个位置去想想，出纳这个活儿也不是很累，对于女孩子来讲，那也是相对稳定的收入来源。
人往高处走，水往低处流。
能放弃国企的安稳工作出去自己创业的比比皆是，不管结局怎么样，那也是闯过了。可是，选择去一家实力和档次都不如原单位的私企，这种选择就有待商榷了。
在杨瑞看来，这人要么能力有问题，要么人品有问题。
这样的人，杨瑞并不太想要。
想到这里，杨瑞问了句：“她没说因为什么离开原单位？”
韩秀芳愣了一下，摇了摇头道：“这个我倒没问。”
“哦！”杨瑞眨眨眼，说道：“如果她想干原来的老本行，那瑞和可能部适合他，目前财务部人员配置已经满了，现在有空缺，也只有业务部了，您问问那女的，乐不乐意去跑业务？我们这儿给的提成可不少。”
“业务啊，一个女孩子干业务……能行？”
“嗨，怎么不行？我们公司业务部好几个 女的呢，就连苏晓，公司要上什么新设备啊，联系客户什么的，她也都亲自下场，这一年多她都出差好几次了。”杨瑞一脸认真地说着。
他这话倒没有胡编。
苏晓也就是懒得去招呼，如果她乐意去跑业务，以他的能力恐怕跟李帅比起来也不遑多让。
“妈，你不知道，女孩子跟人谈业务啊，沟通啊什么的，天生就有一种优势，那就是亲和力。如果一个男的业务员跟您推销什么，您可能还会很干脆地拒绝，可是要换个软妹子，能直接不给脸地拒绝地人还是少数的。嗯……特别是对男性客户而言。”
韩秀芳听儿子这么说，撇撇嘴倒：“美人计呗？”
“呃……”老妈这话把杨瑞怼的有些语塞。
尽管杨瑞很想说这根本不是什么计不计的，但是反过来想想，这的确含了一些“美人计”的味道呀。
“妈，话不能那么说，反正瑞和现在就是这么个情况。财务部门我这边的人手都饱和了，再往里安插人，人事会有意见的。”
拒绝，从来都是一门学问。
杨瑞之前学的并不好，一旦有人“求”到他头上的时候，不管他自己方不方便，都不太拒绝别人的请求。
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