吴东收到指令之后，继续介绍道：
“至于上班时间的话，应该是从早上八点开始，基本工作时间为8小时，但是因为我们是多劳多得嘛，想自己加班的话也可以，所以最晚是延迟到凌晨两点。
至于其他的福利问题，我们还在考虑，随着公司的发展会逐渐加进去的，我们调查过魔都去年的月平均工资是5939r，总体而言我们的待遇很不错了。
兼职骑手的话，没有底薪，也没有商业保险，3公里以内每笔配送费是3.5r，但是3公里以外的话，按照公里算，每增加一公里，配送费增加1.5元，公司不提供电动车，也没有电话费补贴。他们算是借助我们平台找个兼职。
不过公司初期可能不会太明显，但公司发展起来之后，我感觉兼职骑手可能是外卖骑手的主流，所以我们在考虑后期会根据公司发展逐渐加上一些必要的补贴。
他们没有固定范围，可以走到哪接到哪，自己选择接单，抢单的，想接就接，不接就不接，当然对于晚点过久，恶意损坏等情况，同样有惩罚机制。
大概就这么多，陈总你看有什么要改一下嘛?”
吴东说完之后，问了陈辰一句。
陈辰想了一下，对比了一下这几天偶尔从女儿那里得到的信息，感觉大差不差，随即开口说道：
“很不错，暂时就这样定吧，还有就是你们研究一下暂时招多少个固定骑手，让人事部尽快搞定，可以先紧着在魔都工作过的人招聘，要吃苦耐劳，礼貌待人，这样他们路况比较熟悉，招聘完之后，进行稍微的培训，上手会很快。
同时也要及时通知后勤部，让他们去联系电动车厂，不要耽误任务，当然后续随着市场的逐渐扩大，骑手的数量也要继续增加。”
吴东回答道：
“好的，陈总。”
陈辰又稍微想了一下，感觉没什么要说的了，就打算问问其他人还有什么疑问之类的，突然营销部的丁克举手表示有话要说。
陈辰虽然有点惊讶，但是也很好奇他要说什么，所以陈辰直接点头示意他说。
丁克拿起一份文件，传给了陈辰，然后说道：“陈总，这是我这几天根据之前吴总的介绍，对我们平台如何吸引商家和客户入驻所做的一个简要规划，您看下合不合适。”
陈辰伸手接过来，但是没有打开，而是笑着说道：
“丁总监既然在这，那你就先仔细说说吧，正好让大家都参与讨论一下，共同进步嘛。”
丁克听到陈辰的话后顿时一愣，然后很快恢复过来，然后正色道：
“首先就是商家入驻方面，同一个地点附近的商家，我感觉我们可以用两个方案一块推进。第一个方案是让市场部的地推人员正常的邀请一部分商家入驻，宣传平台优惠，佣金比例，何时返款之类的。
待商家同意之后，跟商家签订合同，采集商家信息表，随后让他们下载相应软件，并教会他们怎么使用。
第二个就是让公司的职员下班的时候，去另一部分商家店里吃饭，别暴露身份，点餐的时候特意问一下老板，他们有没有入驻辰雅外卖平台，然后他们肯定会回答没有，然后职员就直接离开。
一家店派四五个不同的人去问，我想很快这些商家就会对辰雅外卖有一定的好奇心，当他们询问时，职员可以装成顾客的样子给他们讲讲我们平台的优势。
而这个时候用第一个方案进行邀请的商家肯定已经有一些了，这些职员可以用他们的成绩举例一下。我想到时候再派人去这一部分商家推广我们平台，应该会很快的。这样就可以极大的减少我们开拓市场所需要的时间。
而且我们可以选几家店铺，帮助他们在我们平台上策划一个营销方案，设定一个具体的运营目标，然后等成绩出来之后，可以凭借他们的案例来宣传我们的平台。
毕竟现在的人跟风的还是很多的，更何况还是能给他们带来明确利益的跟风。
至于客户方面嘛，我想的跟陈总刚刚说的差不多，就是从附近的白领身上开始宣传，请一个人去发传单，甚至可以请托儿。只要我们注意监督产品质量，注重售后服务，关注店铺的情况，很快我们平台的名气就能打响。”
等到丁克讲完他的想法之后，陈辰有些惊讶的看了他一眼。
丁克是可以说是在做的这么多人里面，履历最不出彩的人了，没想到却是第一个提出想法的。
最关键的是陈辰感觉这个方法还挺合适，虽然比较笨，可是如果真的这样弄的话，效率可能会有很大提高啊。
陈辰甚至可以让公司的职员在晚上下班回家或者放假出去玩的时候，去他们家附近的餐厅之类的，顺嘴问一句，等到辰雅外卖扩张到那里的时候，应该会很容易占领市场的。
陈辰喜出望外的说道：
“总的来说，丁总监讲得不错，这个计划很有可行性，值得夸奖！”
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