见周强眼神直勾勾盯着自己，李慧琴脸色有些微红，忙扭头朝着刘欢嘀咕几句，接着刘欢便会意地介绍起公司的薪酬情况。
李慧琴比周强大个三四岁，名牌大学金融专业毕业，这些年来在投资行当中有些名气，这家公司便是她早期的投资项目之一。所以，李慧琴算得上名副其实的白富美。或许正是因为条件高，要求也高，三十来岁的人了还孑然一身。
没多大工夫，刘欢就说完了公司的薪酬待遇。
要说这家公司的工资跟在海川时差不多，但在一个北方二线城市这个工资不低了，关键是自己可以熟悉生产链上下游业务，弥补业务上的短板。周强虽然这么盘算着，却也明白真能来这家公司的几率可能并不大。
见评委们没人再提问，刘欢便将周强请出了会议室。
屋内只剩下五名评委。
李慧琴做总结性发言：“聊聊今天这几个人吧？”
“那个魏璐，青木大学毕业，学历没得说。虽然现在不是‘唯学历’的时代，但学历能说明很多问题。我推荐5号。”王可第一个发言表态。
不过他刚说完，刘立勇就发表了不同看法：“资源最重要，我推荐2号孔梦瑶。”
“是不是太年轻了，刚毕业一年，还是女孩子，对她来说，这个担子有点重吧？”王可质疑道。
“你说那个青木大学的，也刚工作。年轻人有闯劲儿，不是问题。”刘立勇解释道。
“那么技术总监倒是阅历丰富。”刘欢作为招聘主管提醒了一声。
“这个人也可以考虑，只是他对薪酬要求有些过高。毕竟以前他的公司就上市了，咱们这的工资怕是留不住人。”刘立勇分析着，又看向了李慧琴。
李慧琴则瞅向了另一侧最边上的罗刚：“罗经理，你说说看。”
罗刚有些寡言少语，一上午面试每个人时都问不过两个问题。听李慧琴点名提问，说道：“最后一个吧。”
“6号？”
听见有评委竟然推荐一个学历、经验各方面都没优势的人，刘立勇顿时瞪大了眼珠，心里骂着：不会是故意的吧？
刘立勇对李慧琴的心思，公司人人皆知，而今天明眼人都看得出李慧琴对最后这个大小子有些特别。
“这样的人你也推荐？”刘立勇问道。
罗刚看了他一眼，没有解释，只说了一声：“最终结果听李总的吧。”
众人都看向李慧琴。
李慧琴坐直了身子，说道：“我也赞成罗经理的意见，6号。”
“李总，他学历可是个普通院校的本科！”王可提醒道。
“嗯。我知道。我们选人看得是能力，不是学历。你看他在原来公司的业绩，在我们这干一个项目经理能力上还有些大材小用了！”
李慧琴解释完，刘立勇顿时就火冒三丈，说道：“他说的那些都是嘴上活儿，根本不可能是真的，你还听不出来？”
“刘经理，注意你的言辞。我们这是讨论，真假我有判断。你要是不信可以去他原公司查实，要是有假，调查费用我个人给你报销。”李慧琴见他这般态度也有些生气。
被这么一怼，刘立勇顿时有些懵。为了一个陌生人跟自己这么硬杠，他越想越气，过了片刻后问道：“我们为公司招聘人才要看优势，你说说刚才哪个不比他强？那个5号青木大学的，比他怎么样？”
“他工作时间太短，没有业绩，要真正顶岗还得有个两三年时间，担任项目经理这个职务不够格。”
事已至此，李慧琴说话也不退让了。
“那个3号有业绩吧？还是一家上市公司的总监。”刘立勇不依不挠。
“这个3号是所有人中最差的了。他现在的公司培养了他，给他的待遇完全对得起他，可他总想着自己有多厉害，根本不知道是公司这个平台成就了他。
你再看看他的业绩，只能说是一般，没什么亮点。
而且你也说了，他的薪酬期望值过高，要是用他做经理，以后办事只会事倍功半，他——不是一个好选择。”
“那2号有资源，这个可不是谁都有的。”刘立勇不服气，继续说道。
“是，她有资源，这确实能为公司带来可能性利润，但她同样嫩了些，而且要一个女同志天天住项目上，怕是支撑不起这个大摊子。
至于她的资源，我们大可以争取下，给她个经理副职行不行？”李慧琴如是说道。
众人听完都认可地点了点头，怪不得这李慧琴投资眼光这么好。只有刘立勇，一阵脸红脖子粗。
这时，罗刚说道：“以她的资历阅历，我想给她安排一个副职，她应该会来。
另外，我们选用这个周强时可以给他设个试用期，三个月或半年，是骡子是马拉出来遛遛，不用调查他原来公司也能知道有几把刷子。试用期一看不行了，让他走人也不迟。
我倒是希望真如他说得那么厉害，那他一定会成为一名优秀的管理人才。”
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