“广西柳州玉池跟各位老板、新朋友问候，大家晚上好”
“玉导晚上好”众人回应到，这个玉池也是一个导级别的人物。大家对上一层级人员都是保持着很强的敬畏感！
因为自90年国家引进直销行业，最终经历了在98年的“一刀切”，期间这行业发展迅速，也催生了各种鱼龙混杂，浑水摸鱼的公司。
行业制度采用的是五级三阶制、双轨制、3线经理一线穿、超越回归制、出局制。
五级:业务员、主管、主任、经理、总经理。
三个晋升阶段:业务员到主任为第1个晋升阶段，主任到经理是第2个晋升阶段，经理到总经理是第3个晋升阶段。
每消费行业一套产品（2900元），就可以成为行业一员，这时候就是业务员级别，也就是说这时候你可以去发展下线了，可以自己去做业绩了，行业里最高可以做到30套，如果单纯只是做1套（2900元），行业里流传的是出局后（就是升到最高级别离开行业）可以换来290万；行业里鼓吹主任千元月工资打底，经理万元月工资打底，到了总经理就是23.8万元月工资了。
业务员到主任级别，只需要发展下线消费满30套就可以达到；主任到经理级别则需要达到消费满64套，并且下线至少有两个主任。
业务员是没有钱的，许大阳就是业务员级别，在这里面呆了有个好几月想想能有余钱才怪呢，怪不得在火车站付个早餐钱都有点困难。不过行业里面鼓吹的是：加入不是目的，发展才是硬道理，没有发展就是没有钱拿。
双轨制：业务员发展下线有两条下线同时发展，说白了就是利用“马扁式”，也就是骗了两个人进来，这两个人进来也分别骗了两个人进来；
同样的3线经理一线穿制度就是指业务员单线发展，只邀约了一个人进来，这个人又只邀约了一个人所产生的所谓利益分配；
不过实际情况却是大相径庭，首先主任级别每个月也就只能拿到几十块钱，这钱从哪里来的呢，就是发展的下线买了产品后给的分成，微乎其微，大部分都被上头给抽走了；主任就可以单独带寝，像周平所在的地方乐哥就是主任带寝，类似于寝室长管理着整个寝室的人员日常和邀约情况，经理级别虽然有些收入，不过需要包装自己，基本上都是入不敷出，根本赚不到什么钱。
在里面级别越高呆的越久就越能感受到这是用一层层谎言所包裹的外衣，让无数的人飞蛾扑火却不自知，每天吃着土豆大白菜却坚信着做到总经理23.8万元每月的保底工资，出局离开行业后还能得到290万元每套的奖励。
行业是一级骗一级，做的就是神秘感，只有做到经理级别，才知道真正的行业内幕，才知道所谓国家秘密运行的行业原来是一场骗局，才知道消费的产品钱款都被上面分掉了，行业本身就是由一个巨大的骗局在维系，但是这个巨大的骗局蒙骗了除经理、老总和若干以外的所有人，底下的人都不会清楚自己被骗的事实，都一样成为了受害者和牺牲品，也成为了难民。
乌云遮不住太阳，黎明终将会破晓，谎言终究会败给时间的刻度！
因为时间能证明一切。。。
若干时间后当周平清楚了这个行业的规则后才知道这些人的各种情况，许大阳就是一个最基本的业务员，被同学骗过来的，当初有多抗拒现在就有多信仰，甚至略带丝疯狂，周平是他骗进来的第一个；
一起到车站接人的柳导是广西宜宾人，现在是主管级别行业里面也喊“导”，说明有发展过下线并且消费了好几套产品，玉池也是跟他一样，是个导级别，平时是协助乐哥进行寝室管理的，所以才有一直帮许大阳带着周平这回事。
不过周平还是觉得这里面的制度很是变态，大家说话不能大声，走路不能太重，吃饭还不能手离饭碗。更离谱的就是这里面的人太过于客气，反而显得很虚伪，周平都清晰的看过好几个人在端“甲鱼汤”的时候眼神里的那种厌恶感，却又不得不跟着一起说某某老板辛苦了，喝杯甲鱼汤暖暖。太公式化、太僵硬了，缺少了一丝人文气息。
也许这就是谎言编织的力量吧，让人迷失不自知却又坚信自己能够成功，真是坑害了一代又一代像周平这样太容易相信别人的人；或许有人清醒，但久而久之终究是大部分人无法抵御画下的利益大饼，饼肯定是香的就是不一定能吃到，总感觉离大饼越来越近了都快闻着味了，可就是触摸不到，好似有一道无法逾越的鸿沟横亘在中间让人瘙痒难耐。
此时的周平大脑还在飞速旋转着，一个一个人从脑海里闪过，到底谁能够有机会帮助自己脱困，蓝俊、父母、还是路人，奈何自己现在手上也没有手机；“咦，手机，他们每个人都有手机，而且马上就会准备睡觉了，我是不是可以趁着他们睡觉的时候偷偷拿个手机打个电话”
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