可惜，苟系统的资料库里，只有这些厂里各部门干部有过存档的个人事迹。
比如，大概在哪一年入职，又在哪一年晋升到什么职位。哪一年做过什么巨大贡献，或者哪一年犯下什么大错被记过。
可这些，并不能完全判断这个人的为人到底如何。
林云珍没有火眼金睛，也看不出这些人到底是老狐狸还是老油条。
唉，这积分不好赚啊！
林云珍原本打算查清楚这些管理层的为人，然后像糖厂那样拿几年厂里的营业额提成的心思，彻底歇了！
现在，她是打算干脆做一锤子买卖，直接拿报酬！
哪怕这个厂子能因为她多撑个一两年，这钱他们出的也不亏！
不过，林云珍不想亲自跟这群老狐狸和老油条们周旋。
她再怎么有经验有本事，如今也才二十多岁。
在那些老狐狸老油条们的眼里，她就是个没几年社会经验的年轻伢，那些人也不会听她的。
还是让林爸爸出马，林爸爸跟他们年龄相仿，还同是厂长的身份。
关键林爸爸的厂子现在越开越大，在江市也小有名气。所以林爸爸跟他们交涉起来，也更有底气。
林爸爸之前听他三闺女要他帮忙打听，快停产倒闭的厂子，就知道他三闺女心里又憋了什么鬼主意来着。
谁曾想，居然是想掺和一脚？
林爸爸皱着眉问她，“珍伢啊，这老厂子里的水都深的很！你干什么要做那种费力不讨好，还容易得罪人的事儿？他们自己人的问题，自己都没发现没解决，咱一个外人的话，他们就信了？”
林云珍小脸满是斗志昂扬，“爸，这里头的事儿我都查的八九不离十了。只要您说服那厂长和副厂长，在下一次所有机器更换某个零配件之后，两人在保密的同时，亲自暗中守着那个机修大师傅的一举一动，到时候绝对一抓一个准儿！”
“只要第一步走对了，之后就简单多了。到时候，就是他们求着您帮忙出主意的时候！您再趁机建议生产部给每个生产车间的员工，实行个人按计件算工资制度，避免有人上班纯属混时间。库管部严格实行用事实数据说话，所有登记在册的数据结果，最后都要能对上号。一旦哪里对不上，负责部门的所有人承担赔偿。”
“还有销售部，一个老厂子产出的货品，如果不是质量和大环境的问题，连续几年销量一直下滑没有半点起色，就是销售部只拿工资不干活了。销售部所有人包括主任，一律实行底薪加业务提成的制度，保管以后整个销售部里，再没有一个人愿意整天坐办公室里，端着茶杯到处找人咵天了。”
“最后就是安保部，严格实行上班一律不准拎包，在岗时间一律不准出厂区范围。严格登记每一辆货车的出入时间记录和进货出货的单据。再加强厂区院墙各个角落的巡逻力度，一旦有值班时间偷懒被匿名举报，被举报人又确实没有在场证据，直接罚款再开除。不下狠手整治，有些老油条们，不会把新的管理制度当回事儿的。”
林爸爸边听边点头，完了他还抽出上衣口袋里的小本本交给林云珍。“你这是从其他大厂子里打听到的管理经验？听着还蛮是那么回事的！你这一下子说太多我也记不全面，这样，你全部都给我写下来，我再仔细捋一捋。别说，你说的这些管理制度，咱家的厂子里以后没准儿也都用得着。”
林云珍依言又在林爸爸的随身小本本上默写一遍。
默写完又对林爸爸笑着道，“咱家的厂子一直都是实行计件算工资的制度啊。还有，原来在下沿村开作坊的时候，有几个工人上班下班都拎个包，一个不注意就被二姐翻了包才发现偷拿。二姐二话不说直接扣钱赶人，还在村大队里把这种行为宣扬开了。本来也没几个钱，就是这种偷拿的行为，让那几个人在村大队里好一阵儿没脸。之后二姐只要看谁上班拎个包，就专门盯着她，从那之后就再没人敢上班拎个包了。”
“最重要的质检部、库管部和财务部都是咱自家人掌管着。安保部又是咱大伯帮忙管着。机器也基本都是新的，出不了多大问题。以后机修师傅也可以请两个来互相竞争，不会给他们机会捣鬼的。销售方面有我的渠道，还有咱家的质量和口碑，稳着呢！”
林爸爸心里老熨帖了！
家里几个闺女能干，让他省不少心。
林爸爸收起小本本点头答应，“行，这事儿明天你老子就给你去跑个腿。”
林云珍又不忘交代林爸爸，“爸，您记得只要第一步成功了，要先拿到全部报酬再给他们出主意！不然，那些老狐狸们事后别说讨价还价了，就是不给你报酬，人家上面可有人罩着，咱也拿他们无可奈何啊！不想给报酬或者想讨价还价，咱一个字也别往外蹦了。他们这个手套厂，机修大师傅捣鬼还只是问题之一。管理上再不抓紧，他们厂子也迟早再出一个‘机修大师傅’。”
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