这期间，魏宏将不会给魏芸任何支持。
魏芸可以调动的资源，只能限定在恒海集团里。
新的考验降临到魏芸身上。
接到“新任务”的魏芸不敢怠慢，马上执行。
收购成功后，魏芸就马不停蹄地研究。
11楼游轮，近3000名员工，还有3个拥有特许经营权的赌船。
仅就了解这些东西的表面情况，魏芸就耗费了大量时间。
随着了解的深入，里面的水确实很深。
甚至有的东西，在收购之前的尽职调查中都没有研究透。
那些一知半解的内容就像是深海里的水雷，似乎很容易碰触爆炸。
魏芸明白，她不能够当“甩手掌柜”。
炫海集团这块肉，表面看异常肥美。
不过，如果作为主厨的她不好好做，吞下之后，很可能会导致消化不良。
任何一个企业被收购之后，最大的不稳定因素就是“人”。
炫海集团里的员工中，很多人，都在邮轮上漂泊了10多年。
突然，他们被告知换了老板。
这些人是否还会卖力干活？
磨洋工、不卖命，这也算好的…
更可怕的是还有人会“逆向选择”。
因公肥私，甚至利用信息不对称，欺上瞒下，捞取好处。
就像光头强、吴皓那样…
魏芸有了亲身经历，自然就有了通透的感觉。
当然，这也少不了韩瑜的分析帮助。
在职场上，韩瑜比魏芸更有经验。
她在基层和管理层都待过，很多人的小九九，她都亲身体验过。
为了让这一局更稳，魏芸需要更细致的谋划。
这次考验中，她要彻底证明自己能力给老头子看。
魏芸要让炫海集团的11艘邮轮彻底为她所用，成为她的11条海龙，乘风破浪。
要彻底了解这个块资产，最好的办法要升级更换通讯设备。
这也是俩人在床上彻夜长谈后，想出来的主意。
更换邮轮上的通讯设备，这相当于，给每个邮轮装上新的眼睛耳朵。
如果有人胆敢遮住眼睛耳朵，那就可以顺藤摸瓜，抓出来背后的…
这个更换通讯设备的工作，是由保全部来执行。
这个工作就落在了崔桦肩上…
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