“从你本人的言行举止能看出先锋制药的文化，我倒愿意了解。打工的最重要的就是遇到一个值得终身托付的公司。”李钟伟知道作为一名职场人士归属感是很重要的。
“是的，一个好的企业会让员工有归属感，这样喜欢干事的员工只要努力做事便可以得到应有的安全感和回报。”宣子仪赞同了李仲伟的想法。
一个月后，彭超跃正式到任，以中国首席代表的身份开展工作。让伍梅月用了一个月的时间进行交接，将其调任上海分公司做上海分公司的副总经理，伍梅月认为这是降级有失面子，刚开始还和彭超跃搞了一下，当彭超跃拿出了总部的财务审计报告，伍梅月自己主动提了离职。郑绵纶按照之前与公司的约定，予以了解聘并拿给赔偿金离开。
彭超跃自己兼任深圳分公司总经理，扶持宣子仪担任深圳公司的副总经理兼销售部总监，让宣子仪全面主持深圳公司的日常工作和运营管理。同时，彭超跃又提拔李钟伟担任销售部的副总经理。
彭超跃在深圳只了三个月，离开的前一天恰好是宣子仪三十岁的生日。
那天，宣子仪第一次在深圳的酒店给自己隆重地举办了一场生日宴。除了父母，她还专门宴请了曾经在职场上和生活中帮助她的贵人。彭超跃、谢东丽、秦丽都出席了她的生日宴。
鲜花、生日蛋糕，还有亲人、朋友们的祝福包围着宣子仪。在那一刻，她终于成了她自己。
三十岁，一切都刚刚好！
完结
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