第三，据我所知，今天迟到的医生还有两位，同样的问题，范剑助理不去过问，而是单单对范西龙一个人发难，我觉得这是有意针对范西龙，涉嫌打击报复，寻衅滋事，应该追究范助理的法律责任。
当然了，范医生和上级医生打架，确实不应该，但是，冲突的发生是双方的问题，我们应该本着宽容，体谅的精神，实事求是，多发现他们的闪光点，而不是吹毛求疵，死抓住一点瑕疵不放。
综上所述，我认为应该对范西龙的做法予以原谅，在肯定其成绩的前提下给予善意的批评，相反，对范剑这种故意挑事，破坏同事间团结，干扰科室工作氛围的做法，应予以严厉的批评，责令其深挖思想根源，向范西龙医生做出书面道歉，视态度好坏，再追加处罚，必要时要向医院请示，建议撤销他的主任助理一职。
听了罗帆的一番强词夺理，似是而非的点评，王金堂是哭笑不得。
‘怎么的，一个上班迟到，不服从管理，殴打上级医生的人，经罗帆一通白活，怎么就成了先进典型了呢。’
可是细细分析，罗帆的话确实也有几分道理，王金堂也做过一线医生，深知医生工作的性质使然，工作时间本身就带有弹性的特点，不能死扣工作时间，另外，医生工作时间之长，已经远远超出了现行相关法律规定的工作时间的范围，先不说没有完整的节假日、公休日、连岗连轴转、不能按时下班的情况比比皆是，就是半夜睡觉时，病人病情变化，也要立即赶来医院处理病情，如果严格遵守早8点到岗，那么下班时间是不是也要严格遵守，休息日是不是也要还给医生，那样一来，科室在再加一半的人员也不够用，自己这个主任就真的没法干了。
当然，王金堂也知道这次冲突，起因是范剑故意找茬，打击报复，只不过方法太过低级，碰上范西龙这样生猛无忌的刺头，身后又有罗帆站台，范剑只能自认倒霉。
王金堂还没有表态，范剑先不干了，听罗帆提出让自己做出书面检讨，向范西龙赔礼道歉，还要考虑撤掉自己的助理职务，范剑差点把鼻子气歪了。
‘要我向范西龙道歉，凭什么，我严格管理有错吗，我不服，老子凭空挨了一顿打，还要向打人者道歉，这是哪家的道理，不行，这事没完。’
范剑大声嚷嚷着，同时看着王金堂，期盼着王大主任出面为自己做主。
王金堂干咳一声：
‘咳咳，我看这样吧，罗帆主任的说法也有道理，大家在一起工作，一点矛盾，一点小磕碰也是在所难免，这次事件主要还是出于一场误会，既然大家都是同事，低头不见抬头见，本着和谐科室，团结互助的宗旨，你们二人互相退让一步，多做自我批评，科里就不追究谁对谁错了，这件事情就这样过去就得了，以后大家吸取教训，加强合作，把科室的工作做好。’
‘王主任……，’
范剑还想再说什么，被王金堂一个眼色瞪了回去。罗帆也对范西龙使了一个眼色，范西龙会意，马上说道：
‘我服从王主任的决定，以后加强学习，搞好团结，认真工作。’
‘好，范西龙医生的态度很好，回去工作去吧。’
王金堂拍拍范西龙的肩膀，皮笑肉不笑地说。同时又对范剑使了一个眼色，让他先忍住。
最后，对两个人各打五十大板，并且是板子高高地抬起，轻轻地落下，没什么事了。
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