今天上菜的速度，恰到好处，矮胖主任赞不绝口，但对菜品的口味，提出几点建议，并让唐皇一一记下，要她跟经理反应，及时改进。
唐皇知道，倔强的李师傅是不会为他改变的，而欺软怕硬，见事就躲的马经理，也不会跟李师傅反应情况的。
所以她抄来记去的，完全是配合矮胖主任，对行长的一片赤诚的恭维心。
她只需记得，下次行长再来，唐皇上菜的时候，交代一下，“行长，主任，这是我们后厨李师傅，特意按照您的口味，深加工出来的，您们尝一尝，有什么意见，尽管提，我们会继续改进的！”
而那时的矮胖主任，一定会露出满意的微笑，“不错，不错！改的不错，行长，您品尝一下，不满意，我在跟他们提要求！”
所以，改不改进不重要，关键是处理事情的人的说辞和态度，是否真诚？是否谦卑？是否懂得捧哏技术？
做服务行业的人，一定要脾气好，嘴好，实不实惠的，见人下菜碟吧！
像矮胖主任这种华而不实的人，跟他实在也没用！捧杀最好使。
其实改没改进的，矮胖主任心里也是有数的，没毛病，挑毛病，解决毛病，这个过程，是他在行长那里，取得丰功伟业的必须历程，不然一路顺畅，怎能体现出他为行长鞠躬尽瘁的能力来呢？
最简单的一句话概括，会整事！但行长，也必然是吃这一套的人。
唐皇是慢慢明白这些处事的道理的，虽然她觉得矮胖主任，很虚伪，但她也明白，这是行长的需求。
她也要配合演好这场戏，不然受夹板气的就是她了。
矮胖主任，又让唐皇给买冷饮，而这次他居然没掏钱。
唐皇心里有数，看来上次给的钱，并不是给她的小费，而是矮胖主任在她这里开的户头，让她给管小账。
唐皇心里暗道，矮胖主任，真是小气！
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