上午十点半，越城公司的安静被远处整齐的叫嚷声打破。
“无良卓秀开发商，还我血汗钱！”
连喊三遍，停一停，再连喊三遍。
喊叫声十分整齐。
显然是一场有组织的行为。
物业负责人向君子怡汇报：“这次来的人很多。他们穿白衣服，举着白幅，堵在隔壁办公楼门口。”
越城分公司的楼有若干栋，只有临街的一栋招商中心挂着卓秀的牌子，里面只有一些负责接待的前台工作人员。闹事的人围的就是这一栋。
卓秀员工的办公地点在更里面，那几栋楼没有任何标识。
茶水间里，有人八卦。
“……闹事维权么，常见的，每个月都有一回，年底更多。”
“十有八九找不准位置，不要担心。”
办公室里。
君子怡问：“是什么人？”
物业说：“是刚刚在卓秀‘辉煌碧园’楼盘付了定金的未来业主，他们觉得卓秀利用王珊珊炒高了房价，恶意销售，要求剩余的房款给他们打个折。”
关曦掏出手机，调出一张照片：“领头喊话的是不是这个人。”
物业仔细辨认了一下：“是他。”
关曦和君子怡对视一眼。照片上的人，正是昨晚发文章的年轻人。
关曦左右划动手机屏幕：“还有这几个人，在吗。”
物业说：“好像是在的。”
这几个人都是经常发各行业黑料、赚取公关费用的职业团队。公关从业人员对这几个人的脸都不陌生。
“显然是这些职业爆料团队在背后煽动，指示业主闹事，想从中牟利。”关曦总结。
君子怡接到施远副秘书的电话，起身走去茶水间。
副秘书说：“子怡姐，施总明晚有个重要饭局。”她悄悄说，“和政府领导，要讨论长乐坊的拆建方案。舆情大概什么时候能处理完？”
君子怡捂住嘴，小声说：“明晚一定解决。”
她放下电话，捏着手机，听着外面有规律的叫喊声，迅速做出判断。
第一，此类维权纠纷发生得并不少，背后组织者很有经验，仅仅喊话，并不会做出过激行为，法律上无可指摘，不会发生实质性伤害，顶多让卓秀负面新闻满天飞，股价跌几天而已。
第二，这件事情的主负责人是关曦，不是她君子怡。
第三，舆情发酵的前12个小时，君子怡全程参与，也在大领导施远面前刷过脸，自问已经尽到职责。如果事情完美解决，是关曦的业绩。如果事情搞砸了——也是关曦担主要责任。
君子怡想到关曦这个人。
非常聪明，或许过于聪明，很会掌握规则，所以锋芒太盛，手段直接。
驭下之道，首先在“驭”，“驭”也很简单，就好像扯皮筋，松松紧紧，本质是“拿捏”。刚好趁这个机会，紧一紧关曦，再卖她个人情。
君子怡心想。
她叫来助理：“准备一下，出门拜访。”
助理吃了一惊：“现在吗？这个时候？”
君子怡说：“重要领导的拜访，时间也不是我能决定的。”她轻轻叹气，“需要请关曦辛苦辛苦，顶一阵子了。”
“哦对了。”君子怡告诉助理，“告诉关曦，施总今晚有个重要饭局，不管用什么手段，这场纠纷必须在今天内处理完毕。”
……
上午十点半，潘乔木告诉助理韩方：“把机票从上午改签到下午。”
韩方欲言又止。
他试探着问：“潘总，公司有舆情了，您不急着回去协助子怡姐吗？”
“为什么要协助君子怡。”潘乔木说，“我是负责招商的，公关舆情不是我的职责范畴。”
韩方说：“可是，长乐坊的公关业务以后归您管啊。”
潘乔木点点头：“前提君子怡升我。”
韩方迷茫：“这还能变吗。”
潘乔木嗤笑一声：“谁能猜得透君子怡。”
所以他必须让君子怡看到自己的不可替代性。
向上管理，是每个职场人毕生的功课。上级会拿捏下级，下级当然也会反向拿捏上级。
潘乔木在酒店房间里踱步，转了几圈后，那晚的廉价即食鸡胸肉在眼前一闪而过。
他问韩方：“我记得，前段时间裁了一个项目秘书，是原住民。她好像经济条件不好，还因为裁员的事，找我争取过？我有记错吗？”
韩方努力回忆了很久，坦诚地说：“对不起关总，我没有印象了。我这就去问一下人事。”
“你先不要问人事。”潘乔木制止了韩方，打开自己的邮箱。半晌，他从自己的过往邮件里翻出了裁员名单，顺着裁员名单找到了名字和联系方式。
陈家娴。
……
上午十点四十，陈家娴正准备开档前的清扫工作。她把几桶水泼在地上，再用扫帚和拖把清理，脚下满是泥泞。
电话响了起来。
陈家娴拆掉手上的胶皮手套。她的皮肤上沾着胶皮和汗水的味道。
这样的工作，注定不会体面。
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