落成仪式后的第二天，正值星期五。
建浩再度前往牙山市，实地参观韩国Dyeon的工厂，深入了解工厂的运转情况。彼时，所有家具及其他物资均已妥善安置，工人们在工厂与办公室各处忙碌地整理物品。建浩见此情景，为避免打扰工人们工作，便决定返回稷山镇的GH Mobile办公室。
抵达稷山镇办公室后，建浩即刻拨通了总务主任的电话。
“那些在美国Lymondell Dyeon接受培训的研究人员现在在哪里？”
“他们昨天参加了牙山市的落成典礼，今天已经返回研究中心继续工作。要是您有事情想和他们交流，我这就给他们打电话。”
“不用了，没什么要紧事。你去准备好他们搬迁至牙山市工厂的相关文件，之后他们会在Dyeon韩国的生产部门任职。”
“好的，先生。”
紧接着，建浩又致电韩国Dyeon，与金东灿导演通了话。
“今天早上我去了趟牙山市的工厂，看到大家都在忙，就回稷山镇了。”
“哦，真的吗？先生，我一直有事想跟您说，正盼着您联系我呢。”
“什么事？”
“是关于那两位在美国接受培训的研究人员。如今Dyeon韩国大楼已经落成，准备正式开展业务，我们希望他们能尽快到Dyeon韩国这边来。我已经和Adam Castler先生，还有GH Mobile研究中心的负责人商讨过这件事了。”
“没问题，我会安排他们过去。”
“如果他们在Dyeon韩国开始工作，我们还能继续为他们支付遣散费吗？也就是说，他们目前在GH Mobile的遣散费，能否在Dyeon韩国这边接着累积？”
“不行，我觉得这不可行。首先，Dyeon美国那边肯定不会同意。要是Adam Castler先生现在决定辞职，Dyeon韩国还得向他支付遣散费，这显然不合理。”
“确实如此。我问这个，是因为那两位研究人员想了解他们在GH Mobile的遣散费情况，他们希望即便到Dyeon韩国工作后，这笔遣散费也能持续累积。”
“到时候我会考虑调整他们的薪级。”
“好的，先生。”
之后，建浩致电研究中心，找来了负责人。
“我们准备把两名研究人员调到韩国Dyeon去。”
“好的，先生。我们研究中心新来了五名员工，就算少了他们俩，应该也能正常运转。”
“你现在能让那两位研究人员到我办公室来一趟吗？”
“当然可以，先生。”
此时，总务主任带着报告走进建浩的办公室。
“先生，按照您的要求，我把两名研究员的搬迁通知带来了。”
“我稍后再看这份报告，现在有几件急事需要我立刻处理。你把报告放在我桌上吧。”
“好的，先生。”
总务主任刚离开办公室，两名研究人员便走了进来。
建浩开口问道：“你们二位都是经验丰富的研究员，在这儿工作多久了？”
“我在这儿已经四年了，先生。”
“我工作两年了，先生。”
建浩接着说：“从今天起，我要把你们俩调到韩国Dyeon。你们在美国Lymondell Dyeon接受过专业培训，我相信你们在Dyeon韩国会有出色的表现。需要注意的是，国民养老金缴纳是连续的，但公司的遣散费不会延续。在去Dyeon韩国之前，你们会从GH Mobile拿到遣散费，一旦在Dyeon韩国入职，就会重新开始在Dyeon韩国累积另一笔遣散费。”
两名研究员听后，低头不语。
“这样吧，我会给你们调整工资等级。”
听到这话，两名研究人员抬起头，眼中满是希望，看向建浩。
那位在GH Mobile工作两年的年轻研究员率先说道：“先生，我很乐意去Dyeon韩国工作。”
而那位工作了四年的资深研究员思索片刻后，才点头同意：“我也愿意为Dyeon韩国效力。那我是不是可以理解为，我能马上拿到过去四年在这儿工作的遣散费，以现金形式发放？”
“没错，你会拿到的。”
“谢谢您，先生。我一定会尽全力为Dyeon韩国工作。”
建浩打开了总务主任先前放在桌上的搬迁通知，里面还附着两名研究人员的工作履历。
“他们在现岗位分别工作了四年和两年，我觉得相比单纯加薪，给他们晋升职位会让他们更高兴。”
随后，建浩叫来总务主任。
“您找我吗，先生？”
“对，我们得对他们的搬迁通知做些调整。”
“您指的是哪些调整呢，先生？”
“给两名研究人员各晋升一级，同时支付遣散费。另外，也给金东灿总监发放遣散费。”
“好的，先生。”
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