黎秋站起来了，先是拉了拉衣服的下摆，然后郑重其事地向郑云龙鞠了一躬，再向剩下的同事们鞠了一躬，清了清嗓子：“首先我感谢郑总给了我这么大的机会和平台，也感谢同事们对我的支持，我可能没有你们想象中的那么有能力，但是我会竭尽所能的做到让你们满意，由于时间比较仓促，我也没有完整的计划，只是向同事们提几点建议:第一点，我们毕竟是一个团体，就要有团队的纪律和计划，我建议我们定期召开一次会议，时间暂定一个月一次，在每次的会议上，我们把各自的心得总结一下，既然要总结心得，那我们就要做好平时的工作记录，就相当于我们学生时代写日记那样，把每天工作中的心得写下来，到开会的时候大家共同分享和总结，第二点，我们在平时的工作中不要过早的暴露我们挖人的目的，毕竟人心隔肚皮，我们要通过各种情况考察我们想要挖掘的人才，人品和工作能力，这两方面来说，人品比工作能力更加重要，这一点也有我们人身安全的考虑，毕竟不是每一个老板都喜欢自己的员工被别人挖走，我们可以建立有效的联系方式，在最关键的时候才出手，一旦成为我们的员工，我们就不是七个人在努力，但是挖人才的时候，我们首先考虑的是管理和技术方面的人才，而不是普通员工，普通员工要等我们工厂成立的时候才开始挖，人才问题我们要建立一个完整的信息记录，包括他所在的工厂，工种，甚至家庭地址，以免时间长了我们什么都记不住，还有万一他跳槽了我们至少可以给他家里写信，第三点可能要麻烦郑总，国内对于服装方面的各种书籍可能不是很完善，还要请郑总从港岛那边给大家买一些，国内能够买到的最好还是在国内买，港岛的书籍如果是全英文的大家应该看不懂，繁体字的还勉勉强强，由于时间问题，我暂时就想到这么多，我们下来之后大家都考虑一下，两天之后我们再开一个会，我顺便也做一个完整的计划，然后我们就正式开始我们的工作，谢谢大家！”
郑云龙前世和黎秋分手之后就没有什么具体的联系，见面也只是礼貌性的打个招呼，没想到她还真是个人才，前世的那个小发廊还真是埋没了她，这一世就给她一个平台，给她一片天地，看看她到底能飞多高？飞多远？既然心放开了，看黎秋也顺眼了很多，果然是心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。郑云龙感觉自己也是在成长，他虽然是重生者，但他是一个普普通通的重生者，他的前世没有高度。他不是那种大能和牛人重生，他也需要在新的一世中继续学习和完善自己。
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