然而，林晓悠的强烈反对让他不得不重新审视自己的决策。他知道林晓悠是一个有能力、有想法的员工，但他也坚信自己的改革方向是正确的。
“也许，我应该找个机会和林晓悠再好好谈一谈。”陆晨轩自言自语道。
于是，他拨通了林晓悠的电话，约她到自己的办公室来。
林晓悠很快就来到了陆晨轩的办公室。她的脸色依然不太好看，但还是尽量保持着冷静。
“坐吧，林晓悠。”陆晨轩指了指对面的椅子。
林晓悠坐下后，陆晨轩说道：“我知道你对这次改革有很大的意见，但我希望你能从公司的整体利益出发，再好好考虑一下。”
林晓悠说道：“陆总，我一直都是从公司的利益出发。研发部门是公司的核心竞争力所在，如果轻易地精简，会对公司的未来造成不可估量的损失。”
陆晨轩皱了皱眉：“但我们不能只看眼前，要着眼于未来。现在的研发部门效率低下，资源浪费严重，必须进行改革。”
林晓悠反驳道：“陆总，效率低下并不是因为员工的问题，而是管理和流程上存在缺陷。我们应该从这些方面入手，而不是简单地裁员。”
陆晨轩沉默了片刻，然后说道：“林晓悠，我知道你对研发部门有感情，但我们必须要以客观的数据和事实为依据。我已经对研发部门的情况进行了详细的分析，得出的结论就是必须精简。”
林晓悠说道：“陆总，那您有没有考虑过精简之后，那些正在进行的重要项目怎么办？还有，新员工的培养怎么办？这些问题您都想过吗？”
陆晨轩说道：“这些问题我们都会有相应的安排，不会让公司的业务受到影响。”
林晓悠摇摇头：“陆总，我不相信这些安排能够解决根本问题。研发工作需要一个稳定的团队和良好的氛围，如果突然进行大规模的裁员，必然会导致人心惶惶，工作效率更低。”
陆晨轩说道：“林晓悠，我理解你的担忧，但这是公司的决定，必须执行。”
林晓悠站起身来，说道：“陆总，如果您坚持这样做，我会尽我最大的努力去阻止。”
说完，林晓悠转身离开了办公室。
陆晨轩看着林晓悠离去的背影，心中充满了无奈和困惑。他知道林晓悠是一个固执的人，但他没想到她会如此坚决地反对自己的决定。
接下来的日子里，陆晨轩不断地与公司的高层管理人员开会，讨论改革的细节和实施方案。他强调，在改革的过程中，要尽量减少对公司业务的影响，确保公司的正常运转。
同时，他也开始着手寻找一些外部的合作伙伴，希望能够为公司引入新的技术和资源，以弥补精简研发部门可能带来的损失。
在这个过程中，陆晨轩承受着巨大的压力。公司内部的反对声音越来越大，员工们的情绪也越来越不稳定。但他依然坚信，自己的决定是正确的，只要能够成功实施改革，公司一定能够迎来新的转机。
然而，事情并没有像他想象的那么顺利。一些重要的客户得知了公司的改革计划，开始对公司的未来表示担忧，订单量也有所减少。公司的股价也开始出现波动，投资者们纷纷打电话询问情况。
陆晨轩知道，自己必须要尽快解决这些问题，否则改革将难以推进。他一方面积极与客户沟通，向他们解释改革的目的和意义，承诺不会影响产品的质量和服务；另一方面，他也通过媒体和投资者会议，向外界传递公司的信心和决心。
在这个艰难的时刻，陆晨轩的母亲何婉仪也得知了公司的情况。她打电话给陆晨轩，表达了自己的担忧。
“晨轩，听说公司最近在进行大规模的改革，情况怎么样？”何婉仪问道。
陆晨轩说道：“妈，您别担心，一切都在掌控之中。”
何婉仪说道：“晨轩，你要小心啊，不要因为改革而影响了公司的稳定和发展。”
陆晨轩说道：“妈，我知道，我会处理好的。”
挂了电话，陆晨轩感到一阵疲惫。但他知道，自己不能放弃，必须要坚持下去。
就在陆晨轩为改革的事情忙得焦头烂额的时候，林晓悠也没有闲着。她继续收集各种数据和资料，准备再次向陆晨轩提出自己的反对意见。
她找到了研发部门的一些骨干员工，了解他们的想法和需求。这些员工纷纷表示，不愿意离开公司，愿意和公司一起共度难关。
林晓悠将这些员工的意见整理成报告，准备在合适的时候交给陆晨轩。
同时，她也开始与一些外部的专家和学者联系，希望能够得到他们的支持和帮助。这些专家和学者对宏宇科技的情况进行了分析，认为陆晨轩的改革方案存在很大的风险。
林晓悠拿着这些专家的意见和员工的报告，再次找到了陆晨轩。
“陆总，这是我最新整理的资料，希望您能再看一看。”林晓悠说道。
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