除了熊杰，现在明观院的人员，大部分都来自纺织、木工、冶炼和制陶、农业这五个工坊或队伍，尤其是冶炼，由于大部分工具和物品都需要金属制品，所以熊山所负责的矿石开采和冶炼，提供掌握冶炼技术的人员是最多的。
但明观院究竟是个什么部门？他们这些人能够做哪些事情？需要做到哪些事情？这些问题都模糊不清，以至于熊木和熊杰商议了近一个月，还是不知道从哪个方向先开始。
而当初被选到这里的各个“熊部落教授”，早就失去了一开始来的积极性，现在也只是上午的时候在这里待着，翻看一些熊洪撰写的“科技”理论和知识，下午的时候，再回到原来的部门，去解决实际问题——毕竟，自己所属的工坊还有很多事情要做。
“我明白了，这些问题的确很重要，这样，今晚我先回去想一想，你们也按照我提的要求，想一想有什么好的建议。”
熊洪听完他们的困难之后，知道这不是一两句话就能说清楚的，而且他现在也只是有一个简单的思路，还需要认真思考看看是否可行，“明天，明天上午我再过来。”
或许在有些族人看来，设立这样的“科研机构”有些过于超前，部落现在的发展情况，似乎并不需要这样的机构，就算需要加强部落的“科技水平”，也只要集中在农业或者几个重点工坊上即可。
但熊洪不这样认为，设立明观院，不仅仅是为了生产工艺的创新和改进，也不止是为了解决几个产业未来发展遇到的技术难题，更应该是形成一套规范化、有效率的流程，在实践中总结各种经验、探寻原理，从而指导各种工艺、技术的再次革新。
说白了，就是要有一个专门的机构，来推动部落的技术进步。
这注定是个相当漫长的流程，可能在很多领域都需要几十年甚至上百年的研究，以及海量的人力物力投入，但为了长远考虑，这件事也要坚持做下去。直到熊洪不在了，部落也能按照这样的思路继续走下去，这样的机构才是熊洪需要的。
“首先要明确一点，明观院要干什么？”
第二天，苦思冥想一夜的熊洪，带着记录满想法的纸张，跟熊木等人说着自己对明观院的要求。
“有一点你们做的很不错，知道从部落的各个工坊召集有生产经验、学习能力和思考能力都比较强的族人。我们明观院绝不是一个只会待在屋子里翻看各种资料、不知道去实践的部门。最终目标，是利用明观院总结出的方法，指导部落技术的全面进步。”
虽然有些话听的不是太懂，但熊木熊杰大概也知道族长的意思，对于这个问题，他们也是有些认识的。
“关于明观院要干什么，其实我们早就已经在做了，比如木工坊对武器装具的制备、农业队对耕种工具和方法的改进、冶炼坊从矿石开采到冶炼的流程规范改进……其实很多工坊，都有这样的做法。”
“而我们要做的，就是将这些零散的、各自研究的方式，集中到一起，这样才有可能在互相影响和探索下，发现新的技术和方法。”
熊杰和熊木点点头，族长所说的很有见地，给他们很大启发。事实上，部落的确有不少工坊和部门在自行研究、探索新的生产工具和方法。比如农业部门，就对这种新技术、新工具非常重视，但凡是能够节省人力物力，提高种地效率的，石雪都非常欢迎。比如之前的播种耧车、起垄车，帮他们节省了大量时间。
石雪给人的印象，就是非常勤劳，但实际上，她可是经常派人往木工坊、冶炼坊跑，将农耕工具要改进的地方提出来，近两年很多农用工具，都是在他们生产中创造、改进出来的。
甚至他们自己都成立了一个专门研究种子、水土环境和观察播种与季节关系的小队，有人专门负责种子的筛选，有人照顾试验田，还有的改进堆肥方法和技艺……农业队每年的付出，别人不知道，但熊木却非常清楚。
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