“嗯！”简阳坚定地点点头，“一方面，对违纪干部进行触及灵魂、毫不留情的严肃查处；另一方面，对优秀干部展开积极的宣传与表彰工作。这就是我们拟定的干部管理原则，相信只要措施得力、处理得当，干部队伍的廉政与高效建设工作很快就会取得成效。”
巩书记听后，不禁点头认可，但他紧接着又问：“在你看来，这些问题的产生，主要是因为干部教育不足，导致干部道德素质欠缺吗？”
简阳摇摇头说：“这是部分原因，但并非全部。引发这些问题的原因是多方面的，且相互关联、相互影响。除了从干部自身找原因，我们还需从整个干部队伍的纪律监督、干部考评以及干部待遇等方面寻找根源。”
柬省长对此颇感兴趣，追问道：“那你认为，现阶段在你所说的这些方面，还存在哪些不足呢？”
简阳略显羞涩地笑了笑：“我只是随便说说一些想法，还不太成熟，可能漏洞百出，就不在领导面前献丑了吧！”
柬省长哈哈一笑：“我常听闻简阳同志胆子大，敢想敢干，魄力非凡！怎么，现在也学会圆滑了？”
柬省长这句话看似随意，却让简阳一时有些尴尬，不知如何作答。
古丽芬看了简阳一眼，心中对柬省长如此直接地抢白简阳颇为不满。她心想，柬省长身为手握大权的一方大员，下属在其面前说话必然会深思熟虑、顾虑重重。在此情形下，柬省长不但没有宽慰疏导，反而咄咄逼人，难道真如古川传言那般，柬省长与郝建国县长关系密切？
古丽芬越想越气，她本就是个天不怕地不怕的性子，这下自然忍不住插嘴道：
“柬省长，干部监督不完善、力度不够，这并非古川一县或某方面独有的问题，在我们许多工作中都普遍存在。就拿我们旅游局下属财务来说，就存在诸多严重问题。会计、出纳两个职位未严格区分，由一人兼任，大量坐支现金，这不仅工作不完善，还带来了极大的财务风险；其次，没有规范的财务报表和审批流程，财务借贷中领导的口头意见凌驾于原始单据之上；再者，各单位责任账户管理混乱，多账户、小金库等问题层出不穷，导致整个财务管理混乱不堪，也增加了审计难度。这些都是监督工作力度不足所引发的问题。”说完，古丽芬目光明亮，毫不畏惧地直视着柬省长。
柬省长原本正专注地听古丽芬讲话，没太留意她的表情。古丽芬突然停下，他这才奇怪地看了古丽芬一眼，这才发现古丽芬眼中那丝不服气。经验丰富的他，瞬间明白了古丽芬这般态度的缘由。
柬省长忍不住笑了起来。
古丽芬却没有就此罢休，反而进一步紧逼：“怎么，柬省长觉得我说得不对？”
柬省长赶忙摇头：“不不，我没有这个意思。我觉得你说的有一定道理，在某种程度上确实反映出我们工作中存在的一些问题。但古局长，我们身为国家干部，不仅要发现问题，更要解决问题，你说对吧？”
柬省长这是有意考考古丽芬，而简阳一时未能领会其意，还以为柬省长生气了，要为难古丽芬，便赶紧想插话。但坐在他身旁的巩书记悄悄递给他一个少安毋躁的眼神，简阳这才醒悟过来，不再言语，静静地在一旁看古局长如何回答，同时也准备在必要时帮古局长补充说明。
古丽芬却丝毫没有慌张，她按照自己的思路，坦诚地阐述自己在这方面的看法：“造成以上问题的主要原因，一是缺乏必要的监管。部分下属机构属于自收自支单位，缺乏有效监管；同时，主管部门也未能充分发挥对下属单位加强管理和指导的职责，使得下属单位成为财务监管的盲区，极易滋生腐败现象。二是单位自身管理松懈。一方面，单位负责人对财经法规了解甚少，财务管理意识淡薄；另一方面，会计人员业务水平普遍较低，多数会计人员未经正规业务培训，没有会计从业资格，这也客观上导致了下属单位财务管理的不规范。
“针对这些问题，我们应采取相应的整改措施和建议：一是加强学习培训。加强对单位负责人财经法规法纪的培训，丰富其财务知识，增强财务管理意识；同时，加强对会计人员的业务培训，使其具备会计岗位的从业要求，从而提升单位财务管理水平。二是建立完善的内控制度。例如制定单位财务报批制度、会计人员岗位职责、固定资产管理制度等，从制度上加以约束和规范；各主管部门也要从内部审计监督的角度，制定下属单位财务管理和审计监督的相关制度，促使下属单位财务管理不断规范完善。三是加大监管力度。相关部门应加强对行政机关下属机构的财务管理、监督及业务指导。条件允许的情况下，可以将下属单位纳入财政统管，进行集中核算，从源头上堵住财务管理存在的漏洞。”
“呵呵。”两位领导都笑了起来，巩书记称赞道：“不错不错。”
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