“那是，我可是天生的吃辣冠军！”苏苏骄傲地抬起头，引得大家一阵大笑。
席间，许婉晴和唐婉清也加入了讨论，整个团队的气氛其乐融融。
宁臣最近的时间严重告急。此时的他一边坐在团队的聚餐桌边啃着一块排骨，一边若有所思地环视着喧闹的团队。大家的脸上尽是斗志昂扬的神色，但疲惫写满了眼角眉梢。
目前，所有的项目几乎都是靠从学弟学妹中“抓壮丁”完成的。这些校内学生俨然成了免费的劳动力，虽然他们乐在其中，但随着项目逐渐步入正轨，尤其是快递智能柜项目，面临着国家试点的严格考核要求，需要尽快完成达标评估，争取进入国家智能物流体系的配套资格。仅靠这些“抓壮丁”的学生，已无法满足如今的庞大工作量。
“看样子，HR这件事得抓紧了。” 宁臣微微皱起眉头，放下筷子，掏出手机，飞快地给张少庭教授发了一条信息。
与此同时，张少庭教授正在书桌前奋笔疾书。宽大的办公桌上堆满了资料，显示他刚完成一篇学术论文。他向来不喜欢手机铃声的打扰，此刻微弱的震动声仍让他微微皱眉。拿起手机一看，屏幕上显示着宁臣的信息内容。
他沉思片刻，拿起电话，拨通了一个熟悉的号码。
在一栋豪华写字楼的顶层，面朝着无敌海景的宽大办公室内，一位中年人正从会议桌后抬起头。身着灰色阿玛尼西服套装，气质卓然，一看便是那种久经职场洗礼的人物。看到手机屏幕上的来电显示后，他瞬间收敛了脸上的疲态，换上庄重的表情，接通电话后轻声道：
“老师好。”
“小道，有个事需要你帮忙。”张教授在电话另一端不急不缓地开口。
“老师，您尽管吩咐。您的事就是我的事，不敢说帮。”
被称为“小道”的中年人是全球猎头行业的翘楚——永道公司的创始人。永道被誉为“人才捕手”，专为世界五百强企业挖掘顶尖人才，全球各大企业对其既爱又恨。
听完张教授的需求，小道沉吟了片刻，挖掘顶尖人才需要付出极高的代价，除了加倍的薪资，还有竞业协议的赔偿金。
张教授想到了什么，笑了笑，说道：“我不是让你挖人，而是帮我找些有潜力的年轻人，不需要顶尖精英。”
“我不是让你去挖顶尖人才。”张教授笑着打断了他，“我需要的是有潜力的年轻人，能跟着他们一起成长。”
温道听到这里，眼前忽然一亮，嘴角微微上扬：“老师，那您看小媛如何？”
张教授微微一愣，旋即露出了笑意。温媛，温道的掌上明珠，目前在哈佛大学读人力资源管理专业，还没毕业，但已在多家世界五百强企业有过实习经验，对HR的运作非常熟悉。如果她加入宁臣的团队，的确是极好的助力。
“小媛确实很合适，不过她毕竟还在读书，你舍得让她放下哈佛的课程吗？”张教授试探。
“老师，您看得上的团队，肯定不简单。我正想让她多历练一些，这样的机会再好不过。”温道轻笑，“我可以让她以实习的身份参与，先跟着团队做HR的基础工作，既能帮您的人，也能给她积累经验。”
张教授沉吟片刻，满意地点点头：“好，那就这么定了。我很看好这帮年轻人，他们能学到的东西，不比哈佛课堂少。”
“明白，我会让她尽快和您联系。”。
挂断电话后，张教授轻轻叹了口气：“宁臣，这回可是给你找了个大帮手，就看你能不能用好了。”
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