下午，颜朝白按孟新的建议，开始行动，他甚至还从凌绝科技燕城分公司来找名单。
当他打到第二个电话的时候。
对方得知他是一个“眀灏”新成立小公司的HR，当场回怼：“我不知道你是从哪里拿到我的联系方式，希望你别再来骚扰我，我上一个公司可是凌绝，你懂么？”
随即小声的骂骂咧咧，什么阿猫阿狗的小公司都找她应聘。
然后挂了电话。
颜朝白：“……”
长这么大，第一次有人用这样的态度跟他说话。
呜呜呜，委屈。
他什么时候骚扰她了，诬蔑！
孟宴臣难得的落井下石，说起风凉话，“朝白，新新的有些建议，要三思而后行。”
颜朝白⊙▃⊙，“不可能，新新的建议是有用的，是我刚刚没注意细节。我应该先让她同事联系一下，问问她找到工作没，然后再推荐我们公司面试。对，整个逻辑应该这样。”
解决办法，瞬间形成。
颜朝白直接联系了凌绝分公司人事部的经理，问他拿了行政综合部主管的联系方式，再让行政综合部主管联系他筛选后的名单人员。
一个小时后。
颜朝白拿着手机，去了孟宴臣办公室，神采飞扬的笑道：“看，有两个人同意了，她们四点就可以过来面试。在凌绝工作过，业务能力肯定没问题的，我们就将面试次数减少吧，她们没大问题就直接入职。”
孟宴臣见他这么开心，也不说扫兴的话，“可以。”
颜朝白：“又解决一件事，剩下的岗位也按这个思路找，你就等我好消息吧。”
“好，静候佳音。”
颜朝白决定先不找了财务，小公司直接找外包的财务团队，更方便，等以后业务多了，再招聘也不迟。
助理的要求跟行政文员差不多，如果刚才联系的两个人都能顺利入职，那这个也解决了。
那就还差市场分析师和风险控制专员。
按刚才的思路，颜朝白找了陈明钰，问他有没有人选推荐。这两个岗位主要是配合陈明钰，如果他有人选，那就更好不过。
陈明钰了解了要求，知道他们对资历要求是0-3年。
那他还真有人选。
他的师弟师妹（研究生同一个老师），跟他关系还不错。有今年研究生刚毕业，还在找工作的；也有毕业两年，准备换工作的。
业务能力暂且不知，但他们对他这个师兄挺尊敬，陈明钰有信心带好自己的小团队。
事不宜迟，陈明钰直接打电话联系。
联系了四个人，收到三人的面试答复，约好明天上午九点到公司面试。
有一个人在犹豫，觉得小公司没前途，都不知道能不能发的起工资。
面对这样的心态人，陈明钰也不惯着他，直接回复：【好的，那就不留名额了。】
竟然担心发不起工资？
真可笑。
实缴一千万的公司，就几个员工，还会发不起工资吗？
小孟总又不是冲动盲目瞎投资的人。
哪怕五年不挣钱，工资也能准时发。
不过有些内幕事情，陈明钰也不方便透露太多，他也尊重他人的选择。
陈明钰将结果告知颜朝白。
颜朝白查看大福日化公司发来的资料，也不觉得疲惫了。
他趁机休息五分钟，兴致盎然的给女朋友汇报：“大捷，按新新的办法处理，事情瞬间明朗，局势大吉。”
拿起十分钟前送达的下午茶，拍了张自拍，发公司群。
“谢谢孟董的下午茶。”
孟新笑得说不出话，直接发了15秒的笑声语音。
平复之后才回答。
“颜副总好好干，公司不会亏待你的。”
陈明钰感觉整个人都不好了，他不习惯，太不习惯了。
上周，他还在付氏集团，沉重的工作量让他从早忙到晚。
今天，他有点担心，再这样下去，他会不会失去四年以来培养好的紧绷感？
太松弛了。
让他情不自禁的跟着笑了起来。
不，不行，专业性极强的人，是不能随意笑！
陈明钰，打起精神来，赶紧回自己的办公室，做事。
积极员工根本不需要安排，依靠上午十分钟的短会，陈明钰就给自己安排了一周的事情。
加油！
下午三点五十分。
面试行政文员的两位凌绝前职员提前到达。
一位身高160cm，微胖，25岁，西瓜子脸型的女生，叫潘明明。燕城本地人，家在六环。离职原因是通勤时间太长，地铁没有直达，需要转线。上班要一个半小时，来回三小时通勤时间。
这样的通勤时间，她坚持了一年半，实在撑不住了。
最让人心酸的是，那么累的她还不瘦。
另一位叫陈艳，28岁，身高165cm，偏瘦，单眼皮长脸，看起来有点刻薄冷漠，但本身性格有点软弱，业务能力很强。
升职小组长之后，不擅长管理底下员工。她不喜欢当领导，人际关系上让自己很不愉快。
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