经济效益一下提升了一百多倍，达到从未有的高度。
为此厂办不仅把蔡仲园工资再提升一级，达到四级工标准。
而且一次性奖励十万元，放假半个月。
这个决定震动全工厂，有位老工人不服气到厂办要讨个说法。
赖厂长心平气和地听完来人的诉说，笑了笑说：“你说完了吗？”
那老工人气呼呼地说道：“说完了，我就是觉得不公平，我们为工厂出力卖命二三十年，还不如他进厂这半年吗？”
赖厂长缓言答道：“我很理解你们这些老工人的心情。
但是在蔡仲园进厂之前，咱们厂几乎快发不出工资了。
奖金也断发了很长时间，这些情况你们都了解吧。
那时候生产的钢带，绝大多数都是锯条钢带和电梯钢带，产品滞销卖不动。
他进厂之后拼了命大搞革新，现在能大量生产国家急需的手撕钢。
工厂每个月净利润达到几百万元。
我不奖励他奖励谁呢？
你们无论是哪位工人师傅，只要能为工厂再创造每个月几百万的利润。
我照样个个提级、发奖金，绝不含糊。”
老工人张口结舌无话可说，只好悻悻地走出了办公室。
没多久，各兄弟厂来学习的和挖人的，都快把赖厂长的办公室挤破了。
只好同意了等过一段时间，可以派人帮助他们改造轧钢机，传授轧制技术。
但是因为技术人员太少，必须排队。
每两个月轮到一个厂。
即便是这样安排，各兄弟厂技术改造排队。
依然要排到后年才可能轮到。
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