题记·七律 依《论语》守礼守义成篇
立身循礼不趋时，守矩持心岂惧疑。
有道尊卑存定序，无私取舍合纲仪。
直言敢辩初心在，曲势逢迎素志移。
论语修身持正节，纵然遭谤亦不移。
隆冬雪域，寒云垂野，阿坝州的新春年味愈发浓郁，雪山草地间烟火渐起，全州各行各业皆进入岁末收官、辞旧迎新的祥和节奏。农业银行阿坝州分行院内，经过离翁连日来通宵达旦的统筹调度，办公室各项年末事务井然有序，新春福利悉数发放到位，职工返乡保障方案全部敲定，整座机关褪去了年末的冗杂忙乱，尽显安稳规整之态。
自临代行政办公室主任职责以来，离翁始终恪守公职准则、严守单位规章，凡事依制度而行、按规矩而立，不徇私情、不搞特例。针对全行干部职工春节返乡探亲的用车保障工作，他严格遵循地方党政机关与金融系统一贯的干部待遇准则，结合职级层级制定了规范化、差异化的派车方案，力求公平公正、依规履职。
按照既定方案，机关科级及以下干部职工人数多、分布散，统一调度商务面包车，分批次、分时段错峰派送返乡，既节约公车资源，又能有序保障全员出行；副行级领导干部按照职级待遇标准，统一安排专用小车接送返乡，这是多年来地方单位与金融系统默认执行、沿袭已久的公务保障惯例，有据可依、有章可循，绝非个人私情的特殊优待。离翁深耕体制多年，深谙职级待遇、公务保障的规则底线，此番调度安排全程公开透明、依规合规，无一寸逾越制度，无一分偏颇私心。
世事无常，天有不测风云，人有旦夕祸福。就在离翁细化所有派车名单、敲定全部返乡行程，即将落实全员用车保障的关键节点，行内突发人事变故。一位任职多年、勤恳务实的汉族副行长，因年度工作考核与专项履职问题，被上级正式免去副行级职务，人事任免通知于春节前夕紧急下发至分行机关。
任免通知一经公示，行内顿时议论纷纷。职场之中，人走茶凉、势散位轻乃是常态，不少同事见状立刻刻意疏远，人情冷暖、世态炎凉尽显无遗。所有人都默认，这位刚刚被免职的前副行长，已然不再具备领导职级，自然无法再享受副行级的专车返乡待遇，只能和普通科级职工一同乘坐面包车返乡。
可离翁心中自有标尺、自有原则。在他数十年的从政生涯与履职理念之中，公职处事，当存仁心、守规矩、念人情、存厚道。其一，该副行长被免职仅为履职问责，并非违纪违法、失德败行，无原则性过错、无根本性污点，半生深耕雪域金融岗位，为阿坝州金融发展兢兢业业、劳苦功高，数十年坚守高原、服务地方，功绩不可磨灭。其二，春节返乡派车保障方案，是依据节前既定职级制定，其被免职乃是突发临时变故，距离新春假期仅数日之隔，仓促剥夺其多年职级对应的年终保障待遇，太过薄情，寒人初心。其三，制度之外有人情，规矩之中有温度，为官履职，不可刻薄凉薄、趋炎附势，更不可因人境遇起落而改换处事标准。
一念及此，离翁力排众议，依旧严格按照其原副行级职级待遇标准，为其专属调配公务小车，保留其领导干部级别的春节返乡接送保障，全程依照既定规章执行，未曾因对方境遇跌落而半分苛待。他始终认为，依规履职、善待同仁，是公职人员最基本的职业操守，趋炎附势、落井下石，绝非立身行道、从政履职之道。
可就是这样一桩依规循礼、心存仁厚、周全人情的正常工作安排，却骤然引爆了分行一把手的怒火，掀起了一场始料未及的职场风波。
农业银行阿坝州分行党委书记、行长得知此事之后，当即勃然大怒，全然不顾岁末祥和氛围，不顾办公室年末忙碌大局，径直来到行政办公室，当众对离翁厉声斥责，语气强硬、言辞激烈，态度霸道蛮横，毫无领导容人之量。
行长当众问责，直言离翁不懂职场规矩、不识时务、擅作主张，指责其不顾最新人事任免结果，固守旧规、逆势而为，公然违背一把手的管理思路，打乱机关人事管理与待遇执行标准。言语之间满是威压，字字带锋、句句苛责，俨然将一桩人性化的合规工作安排，定性为越权妄为、不懂分寸的过失。
满室职员闻声屏息、无人敢言，办公室瞬间陷入死寂，压抑的氛围笼罩全场。所有人都清楚，金融系统层级森严、一把手权力集中，行长在分行之内一言九鼎、说一不二，向来独断专行、不容置喙，下属只需绝对服从，绝无辩驳余地。寻常职员遭遇此番斥责，早已惶恐认错、俯首顺从。
可离翁半生修身立世，秉持《论语》“当仁，不让于师”的立身风骨，守正不阿、持理不屈。面对一把手的盛怒威压、强势指责，他未曾半分怯懦、未曾一丝退让，反而从容镇定、不卑不亢，动之以情、晓之以理，逐条逐层与之辩驳对峙，针锋相对、据理力争。
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