然而，就在他以为可以安心发展时，家庭又出现了问题。
这天，张玉民突然接到魏红霞的电话：玉民，快回来！娘......娘不行了！
他火速赶回靠山屯。病榻上，刘彩凤已经气若游丝。
玉民......刘彩凤艰难地开口，娘......娘对不起你......
娘，您别这么说。张玉民握住母亲的手。
玉国他......他虽然不是你的亲弟弟，可......可也是娘身上掉下来的肉啊......
我知道，娘。
往后......往后你要照顾好俊花和东北......就当......就当替娘赎罪......
您放心，我一定照顾好他们。
刘彩凤含笑而逝。
办完母亲的丧事，张玉民把王俊花和张东北接到省城，安排他们在服装厂工作。
大伯，张东北已经长成大小伙子，我想学技术。
好孩子。张玉民拍拍侄子的肩膀，大伯送你去技工学校。
处理完家事，张玉民把更多精力投入到企业发展中。他成立了技术研发中心，高薪聘请专家，开发新产品。
建材厂研发出新型保温材料，服装厂设计出时尚皮衣，食品厂开发出山珍罐头。产品不仅畅销全国，还出口到苏联和东欧。
到一九八六年底，兴安集团的年产值突破一亿元，成为东北最大的民营企业！
然而，在事业如日中天时，张玉民始终保持清醒。他知道，企业越大，责任越重。
这天，他接到一个从北京打来的电话：
张玉民同志，中央领导很关心你们企业的发展。希望你们能总结成功经验，在全国推广。
张玉民激动地说：请领导放心，我们一定好好总结！
他立即组织班子，编写《兴安模式》经验材料。这套材料后来被发往全国，成为民营企业发展的典范。
但张玉民并没有因此满足。他知道，真正的挑战还在后面。
随着改革开放的深入，外资企业大量涌入，市场竞争越来越激烈。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断创新。
同志们！在年终总结会上，张玉民慷慨激昂，明年，我们要实现三个目标：第一，产值翻一番；第二，产品出口翻一番；第三，员工收入翻一番！
这个宏伟的目标让所有人都振奋不已。
然而，就在他们准备大干一场时，一个意想不到的敌人出现了。
这天，张玉民突然接到一个国际长途：
张先生，我们是美国沃尔集团。我们想收购兴安集团，开价一亿美元。
张玉民心中一震。一亿美元，在八十年代可是天文数字！
但他毫不犹豫地回答：对不起，兴安集团不卖。
张先生不再考虑考虑？
不必了。张玉民直接挂了电话。
他站在办公室窗前，望着远处的开发区。那里有他倾注心血建成的工厂，有数千名依靠他吃饭的员工。
就是给我十亿美元，也不卖！他坚定地说。
因为这不是钱的问题，这是信念的问题！
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