借着直接问：“你想走雇佣的形式，还是一步到位？”
刘浆表情大大咧咧，但心里真心挺感动的，如若不是他们这层关系，这番掏心窝子的话，一般人绝对听不到。
“团队的事情我想过，这不是一下就组成的，是个常年淘汰、更新、重组的过程，这点只能慢慢去完善。
至于公司，我不想走那种雇佣的形式，我打算直接走到星火这个层面！”
“打住，打住！”
“你懂不懂啊？星火跟其他影视公司的区别你晓得不？”
“不就是多给工作人员开钱么……”
江河一脸黑线，这货懂个锤子。
此时此刻，他是真心想说一句，要不别开公司了，老实当导演得鸡毛了。
半晌，江河无奈的叹口气：“其实包括星火在内所有影视公司都具有特殊性。
影视项目具有周期性和滞后性，像星火的摄影、美术、录音、执行导演、剪辑师等技术人员能与公司建立长期人事关系，那是因为星火每年工作不断。
一旦星火拿不出那么多电影、电视剧的情况下，那就意味着公司会自掏腰包来给这些员工开工资。
这是星火的好处也是弊端，不具备可复制性。”
这话虽然有点自吹自擂的嫌疑，但事实如此。
成立公司的目的，那肯定就是为了赚钱，没道理在影视公司没业务的时候还自掏腰包养着一大批技术人员的。
这两口子互相看了对方一眼，感觉他们似乎把开公司的事情想的太简单了。
“四儿，那你说我们这种最好应该怎么搞？”刘浆虚心求教。
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