在看着黄静蕾吃过营养餐后，张潇才回了枫林别墅。
回到枫林别墅之后，张潇才开始思考关于员工们工作时长的问题，毕竟从监察部反馈的情况来看，除了集团公司之外，其他的子公司员工们的每天工作时长明显都远远高于八小时，这让张潇的心里有些难受，不过这也是时代特色，很多企业员工的工作时长都比八小时要长。
不过张潇对于这种延长员工工作时长的做法深恶痛绝，他不想成为靠压榨员工来赚取剩余价值的人，对于资本的逐利性张潇感到很无奈，现在之所以出现员工工作时长不断被延长的事情，正是由于资本的逐利性。
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为八小时的工作制度，目前在世界各国普遍实行八小时工作制。
八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果，在资本主义早期，工人阶级为争取八小时工作制就开始进行罢工、示威活动，经过多年的努力和斗争，付出大量的鲜血和生命，才在第一次世界大战后，八小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认，以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。
目前国家也实行了八小时工作制度，并于1994年7月5日，通过了《劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。
劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
而张潇的集团公司和子公司明显对于员工们的工作时长没有做到位，不过张潇也清楚，想要将员工们的工作时长完全限定在八个小时，还有很长的路要走，不过无论付出怎么样的代价，张潇都会坚持将八小时工作制度实施下去。
第二天上午，张潇很早就吃过了早饭来到了公司，看着打印机里打印着的文件，张潇的内心很沉重，毕竟这并不是一句话两句话就可以解决的事情。
八点整，当张潇来到会议室的时候，公司所有高层和子公司负责人都已经到了，都在争相的讨论着今天的会议主题，毕竟兴盛玻璃厂发生的事情很快就传遍了整个集团，他们这些公司高层很清楚张潇接下来要做什么，但是清楚明白是一方面，如果做到却是另一方面，在他们看来，现在就实行八小时工作制完全是不太可能的事情，毕竟现在公司正处于快速扩张之中，人手紧缺是所有公司都面临的问题。
张潇将坐在自己的座位上后，阴沉着脸开口说道：“今天会议的主题大家都很清楚吧，那就是关于八小时工作制的实施问题。”
“经过昨天监察部的调查，结果让我感到心痛，让我清楚的明白，我的公司已经不是为员工们谋福利的企业，而是成为了压榨员工剩余价值的工具，成为了很多人谋取私利的工具，我对此感到很痛心。”cascoo.net
“也许会有人为自己辩解，如此做不过是为了节省开支，的确延长工作时长公司确实节省了大量的费用，但是这里面沾满了员工们的血汗，你们难道就不感到痛心吗，还是说你们已经麻木不仁无动于衷！”张潇的情绪很激动，让公司高层都感到了惊讶的同时也有了心理上的震动。
张潇特地召开如此一个高层会议，用来解决员工工作时长的问题，这是公司所有高层都没有想到的，毕竟工作时长延长在很多公司和企业都是普遍存在的，而且公司还给了员工们补偿，已经算得上很好了。
不过此刻的张潇却是对公司高层的表现很不满：“看得出来，大家似乎对此都习以为常了，不过对于员工们的工作时长必须做出调整，要保证员工们的利益不受损害，从现在开始计时，我给伱们九十分钟的时间做方案，你们怎么做我不管，但是九十分钟后我要看到你们对员工工作时长的整改方案。”
说完后，张潇独自离开了会议室，只留下一众高层在会议室面面相觑。
特别是集团财务部总监孙婷，原本还想要跟张潇说一下调整员工工作时长对财务的影响，可惜张潇根本没有给他们说话的机会，这让她心中微微有些犯苦，不过她也明白了张潇这次的决心。
同时与孙婷一样想法的还有人事部的李雪娇，她也想要劝一下张潇，毕竟想要调整工作时长，势必需要大量招聘员工，这对于集团的人事部来说，也是一个巨大的挑战。
“大家都赶快做方案吧，老板这次是铁了心整顿了，不要自己撞在枪口上，别忘了老杨的遭遇，整整一年的奖金没了，你说是吧，老杨！”叶世江此时却是笑着开口说道，毕竟这次员工工作时长的问题他早就知道，也有心去改变，可是作为刚刚加入集团没多久的他，不可能去损害大家的利益，这只会让他在公司里站不住脚。
杨磊对于叶世江的调侃却是毫不在意，对他来说，几十万奖金被罚没当然肉疼，可是相对于张潇给予他兴盛玻璃厂百分之五的股份来说，什么都不是。
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