肯定会有人不满，接下来一年，我们可能就没这么好过了。”
虽然不知道自己的这一番话能被众人听进去多少，但是林浩有言在先，别到时候出了问题再怪林浩不留情。
“还有一件事情就是从明年开始实施的人才培养计划，详细内容我已经发给了所有人。
公司将会建立一条完整的人才培养模式，有能力就上，没有能力就下，拒绝那种人浮于事的管理层。
我会在年底进行考核，客观为每一位公司员工打分，到时候成绩不理想将直接辞退。
还有就是公司管理层的问题，轮值CEO制度一定要坚持，下一年度的CEO将由公司CFO李静兼任。
以后每一位进管理层的中层干部必须得有国外履职的经历，越是在困难呆过，呆的时间越长，工作能力越强，越优先调入公司管理层。”
会议室里的气氛被林浩这么一搞，瞬间严肃了起来，就连平时吊儿郎当的李欣都有点坐立不安，想着自己是不是该补个课，别真的到时候让人家挤下来就尴尬了。
其实林浩也不想这样，可是他最近觉得大洋彼岸的氛围越来越不对，乌云一直笼罩在心头，那一刀可能随时砍下来。
不过比较欣慰的是星空科技这一艘曾经破败不堪的小船，现在已经成为能够经住狂风巨浪的巨轮。
虽然还有些地方还有些缺损，需要填补，但是毕竟能够经的住风浪，不会被打翻。
林浩现在有这个信心。
见会议室里气氛有点紧张，林浩只好出来调节一下，看向李欣问到：“公司今年的年会准备的怎么样了，还顺利吗？”
李欣想到这个打开了话匣子。
“放心好了，我亲自准备的没问题，我都有点迫不及待了。”
“嗯，那就好，去年公司也没有办年会，今年一定要办好，让大家满意。”
今年的年会在2个月前就开始准备了，由于公司里绝大部分多少30后，还有00后，大家对这种事情就很兴奋。
林浩也想办一场很好的年会出来，特意在公司内网开了一个投票活动，只要员工喜欢，投票在前20的需求都能够满足。
但是万万没想到的是得票最高的竟然是要求在年会上听郭老师跟于老师讲相声。
排第二的一看就是系统开发部的那群宅男，想要听iu在年会上唱歌。
后面就是什么唢呐独奏《百鸟朝凤》啊，什么脚盆鸡女团跳极乐净土啊等等。
既然员工提出来了，就只能去尽力满足，林浩就把这个任务交给行政部了，让他们去准备。
“我们在考察了去年所有跨年晚会的制作方以后，最后决定让B站跨年晚会的制作方来承办我们公司这次的年会晚会。
而且打算通过各大直播平台同步直播，提高公司形象宣传。”李欣介绍着说。
“哦，当然，最受大家喜欢的郭老师和于老师，我们已经联系好了，他们的档期已经调开了。
投票产生前20名的节目，我们一共实现了16条，其中有些档期实在是挪不开，没办法，只能交给制作方去准备节目了。”
林浩想了想，觉得还行，只要员工喜欢就好。
“我看过去年的B站晚会，很不错，我也很喜欢，大家都尽力准备吧。”
“还有关于明年4月份星空科技开发者大会的计划要马上准备好，以及明年9月份新品发布会的产品计划也一起交给我。”
会议结束以后，林浩回到办公室里，继续思考着明年新品发布会的产品该发布什么。
现在各大研发中心都有技术储备了，需要的是生产部门将这些技术整合起来，做出新的产品。
整个星空科技公司上下都有着一股迎接新年的气氛在，很多人元旦前都没有啦工作的兴致，兴奋的等待公司年会的到来。
最终年会时间定了下来，就在新年后的1月2号，正好是假期，大家也能愉快的玩耍。
年底时，星空科技发布了产品销售情况，让外界惊叹不已，知道现在的星空科技已经很强大了，但是没想到FirBook的销量仅比MacBookPro少一小部分。
虽然占据了发售早的优势，整体销售额高一些，但是星空科技已经一个不容被忽视的公司了。
再加上今年的各种项目，就比如说鸿雁星座计划，就让外界对于星空科技的未来充满了遐想跟期待。
当然取得这样的成绩，大洋彼岸也能看的到，所以他们终于在他们的节假日圣诞节前一天动手了。
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