过了小年大家就热火朝天地开始抢购年货准备过年了，周小安也热情高涨，她在准备自己的升职投票大会。
检测科借调来的办事员有四人，矿务局只给了三个干部编制，有一个要回原岗位。
留下的一脚踏入干部行列，走了的只能继续当工人。
四个人里面高师傅和梁师傅一位是矿小学的代课老师，一位是矿务局下属单位的出纳，都是三十岁左右，工作经验丰富，学历初中，是最有竞争力的，几乎板上钉钉能留下了。
还有一位就是那个字写得不好，谢科长不让他写报告只能给大家打下手的，叫曾庆学，四个人里偏他学历最高，是中专毕业。
不过据说他这个中专上得非常有水分。
曾庆学长了个一米九十多的大个子，初中就代表矿务局在市里举行的篮球赛打中锋，后来为了留住他给矿务局篮球队继续打球，领导大笔一挥，就给了他一个上矿校中专的名额。
他三年中专基本就没怎么上课，精力都放在打篮球上了。据说只要有他，矿务局代表队就稳赢。
所以当初谢科长坚持不要这个曾庆学，可是架不住矿上的资料总是不能按时交上去，矿务局领导施压，才勉强让他来待几个月。
所以说是四个人里面选三个，实际上就是周小安和曾庆学之间的竞争。
一个有文凭，有上级领导撑腰。一个有工作能力，有主管领导支持。
“谢科长属意你，又是咱们自己矿上的职工代表投票，你平时跟大伙儿关系都处得好，这次整理的专题资料还获了奖，肯定十拿九稳能让你留下！”劳大姐对周小安提干的事儿非常有信心。
周小安也觉得天时地利人和都让她占全了，在她主场肯定是她占优势啊，信心满满地就去投票现场了。
参加投票的人分四部分，工会代表，厂委代表，矿场和井下职工代表，票数都是按人员比例和实际职能综合来算的，非常公平。第四部分就是检测科全体人员了，每人一票，大家一起决定谁做自己的新同事。
人事科科长和谢科长一起主持了会议，先说了几句矿上的生产形势，又鼓励大家鼓足干劲儿力争上游，为革命大生产努力奋斗，然后才说起今天开会的主要目的，希望大家畅所欲言，严肃地行使手中的权利。
先进行第一轮综合评分，果然高师傅和梁师傅分数最高，顺利晋级，下面就开始投票选出最后一个提干名额。
厂委的人先发言，今天厂委来的人由江副矿长亲自点名，负责发言的就是他手下的一位李干事，“周小安同志和曾庆文同志都是我们矿不可多得的人才……。”
李干事先两人一起夸了一通，然后才重点说周小安，“周小安同志自学成才，是我们矿积极向上努力学习主动增强个人素质的先进代表。
他从一个没上过学的矿场临时工通过个人努力，做到今天的程度，成绩大家有目共睹，矿厂委决定把她作为先进女工代表向上级单位申报。
她作为妇女同志自强自立的典型，会带动广大普通女工的学习热情，为我们矿的革命大生产做出更大贡献。我们矿党委代表一致同意周小安同志作为检测科的新成员，继续为革命事业发光发热。”
李干事矿厂委待久了，说话非常具有会议室色彩。好几位矿场和井下的职工代表都要被他说晕乎了。
工会代表就比较直接多了，今天负责发言的是小张，劳大姐列席会议，为了避嫌并没有直接参与。
小张做事爽利，也简单夸了两人几句，就开始直接用数据说话，“周小安同志这一年来无偿帮助工人同志写家信二百二十封，主动加班一百六十多小时，为困难职工捐献粮票十五斤，钱十一元，主动去食堂帮厨五次……”
周小安脸红，小张你不用这么认真，她那是去食堂教大师傅腌咸菜，主要是去听八卦，就在旁边坐着动动嘴而已，你不是也跟着去了……
不管怎么样，小张的一大堆数据非常唬人，所有人都不得不承认，周小安同志真的是一位热心助人、无私奉献的模范好同志！
到矿场和井下职工代表发言了，气氛就没有那么和谐那么一边倒了。
“我们都承认周小安同志是一位好同志，可检测科是矿上的重点单位，责任重大，我只想问问，周小安是啥学历？她能看懂那一堆弯弯曲曲的字儿吗？我这人说话直，我就是觉得她一个夜校生，在这都是文化人待的地方，不合适。”
“曾庆学同志是矿校正经学检测的，还是他来合适。”
“周小安一年就从临时工转正，现在又提干，是不是太快了？干啥都得讲个那啥……”
旁边人提醒，“论资排辈儿！”
“对！论资排辈儿也还轮不上她呢！没个章法怎么行！”
……
总之，就是在学历和资历上卡着，这两项硬件周小安确实是硬伤，也怪不得人质疑。
轮到检测科内部人员发言，一位科里的老科员代表大家讲话，“周小安同志是一位好同志，在监测科工作这半年多来为人和工作成绩大家有目共睹。她工作勤恳，团结同志，作风优良，工作方法迅速有效，我们很多老职工都要向她学习。
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