“同志们都坐下来，静一静啊，我们会议马上开始。”年纪大点的握着空拳敲了敲桌子，对着话筒说道，“我是镇工办的老张，坐在我身边的是我们镇工办副主任韩焕前同志，今天我们把大家召集起来开这个会议就是为了加快我镇的各个企业转制工作，具体情况有韩主任给大家讲一下，下面我们欢迎韩主任给我们讲话。”
说完，年纪大点的自称老张同志的便在台上带头鼓了下掌，但下面几乎没有掌声响应。这让韩主任有点尴尬，但他依旧还是摊开双手向两边做了个压了压似乎是平息掌声的手势对着话筒说道：“同志们:
企业改制工作我们已经喊了许多年，抓了许多年，到底成效如何?工作是一个什么样的状态?我认为有喜有忧，有效果也有问题，但总体看，喜的部分少一些，效果也不够明显，但毕竟为我们下一步深化改革奠定了基础，提供了可资借鉴的经验和教训。
我们今天召开这次企业改制促进工作会议，就是想在总结其他区镇经验教训的基础上，进一步统一思想，提高认识，梳理思路，动员和引导全镇职工，参与企业改制，力争使我镇企业改制工作有一个大的进步和质的飞跃。下面，我再强调三点意见。
一、充分认识做好企业改制工作的必要性和紧迫性
对企业改制工作的重要意义，我们可以从以下几个方面来认识:
(一)不改制，我们就无法应对市场经济竞争的冲击。推行企业改制，是适应社会主义市场经济体制的必然趋势，也是贯彻执行党和国家关于加快经济发展各项方针政策的具体行动。自党的十一届三中全会以来，我国经济体制改革的力度就不断加大……”
台上只听见韩焕前在哇啦哇啦地说着，台下的人根本没有一个人在听他的长篇大论，什么企业转制的重要意义，什么企业转制必须要避免的问题等等，人们只顾着抽烟，或是闷声不响在那发呆。
“……名次。我们的静态指标占位，动态指标占位，处在了末流位置。面对这种排名，不由得我们不惭愧，但我们更应该做的是要痛定思痛，知耻而后勇;要去总结教训，学习先进区镇的经验，来谋划下一步发展。从全镇的经济发展轨迹看，二产在gdp中都占据了绝对份额，工业是经济的龙头和支柱，在工业企业中，民营企业又是经济主体;更深一步来分析，企业改制工作目前已基本完成，早已形成了国退民进的局面，正是借助改制之功，他们形成了体制活、产权清、后劲强的企业群体，带动了经济的全面发展。……”
韩焕前依然还是在台上照本宣科地不断哇啦哇啦着，大讲特讲这个会议的精神。台下刚才愤懑的那几位心急的已经坐在那里开始不耐烦了，有人高声向他喊道：“韩主任，你讲了那么多，跟我们也似乎很远的，你就直接说吧，要我们来这里干嘛，你们是什么意思就行了，那些大道理我们不懂，我们只知道怎么让自己活下去，坐在这里听那么多的高谈阔论我们也没兴趣和时间的，你就直接告诉我们你们镇工办到底是怎么个想法？”
接着也有几个人高声附和着：“对，对，只要你们是合理的，我们大家都愿意听，也愿意配合你们政府部门领导的工作，至于不合理的，那也得考虑怎么把它变成合理的，能让我们大家都接受的。”
韩焕前显得更有点尴尬了，他的讲话被这几个人给彻底打断了，他的那个坐在台上作为领导高高在上的良好感觉也被这几个人给彻底拉下了台，他不知道该怎么和这几个刺儿头说话。停顿了一会，他也有点放弃了原先那种矜持而斯文的架势开始直接说了：“既然你们这样不喜欢听镇里的文件精神，那我也就直接告诉你们，镇办企业要转制，你们这些原先因工伤事故而残疾的企业职工需要一次性给讲断和处理了，以后就和这些转制后的企业不再有任何的人事经济关系了，那么这个处理事宜就是我们镇工办今天叫你们来一起通下声气的。”
“那怎么个处理法你就直接告诉我们，要跟我们讲断，得有个合理的讲断方式的。”
“嗯，这个自然是给你们合理的经济补偿的，我们是政府，自然也是要照顾到你们的权益的，也会根据文件精神给你们一个答复。”
“那你们的合理的经济补偿是怎么一个补偿办法，你不用这样高射炮打飞机，尽是空对空的官话。我们需要知道一个具体而实在的补偿办法到底是怎么的。”台下的那几位已经有点不耐烦。
韩焕前只能不再满口官腔地应付但还是言必官话的回复了：“根据镇政府号文件关于企业转制中残疾职工处理意见精神，你们这些职工就是根据当时签订的赔偿协议确定的工资给予一次性十个月工资十年总额补贴，清楚了吗？”
韩焕前的话一出，下面更是蠢蠢欲动了，更多的人开始起来嚷嚷了：“这是哪门子规定，就拿那么十个月十年的工资打发我们了，那我们这十年以后难道不活了，都得去死了是吗？”
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