第17章 成立腾飞汽车研发团队
“呵呵，开玩笑的，穷人也好，富豪也罢，人生的意义就是在于折腾，若是没有了任何心气儿，你的人生也就提前画上了句号。”
龚晓娜轻笑出声，这种话听着像那么回事，但是细品后就感觉索然无味了。
说了等于没说！
“林总，你要考虑好了，挖我的代价可能会比你想象中的还要大！”
龚晓娜略作思考后，终于还是想要尝试一下。
今天刘丽萍跟她说，她们两个人要一起去远航集团的河北战区上任，目的是为了重启F3新能源汽车项目。
听到这话，龚晓娜就已经在心中下了决定，远航汽车集团不适合自己。
照理来说，远航既然决定重启F3新能源汽车项目，龚晓娜应该是高兴才对，但是恰恰相反，通过此事让她看到了远航高层的愚蠢，伱还不如让我重新策划全新的新能源汽车项目呢。
但是重启F3新能源汽车项目，说真的，先不说前路会有多少困难，就是河北战区这个地方，就是龚晓娜都知道那里可不是远航一手遮天。
所以大多被下放到河北战区的，基本都是背锅的，到了那里，你会被束手束脚，所以干不成什么事。
更何况她的团队还在这里呢，这支精英团队，就是龚晓娜最大的筹码，是用十年职业生涯培养和筛选出来的，其中大多都是德国人，也有少部分华夏人，这些人都是跟着她一同来到远航集团的，要走也要一起带走。
而林康这里，尽管不是最好的选择，但若想继续研发制造新能源汽车，她的可选择性不多。
“龚姐，你就直说条件！”
林康心中一喜，看来这是八九不离十了。
“我这里有清单，这里的人都是我从德国带回来的团队，有汽车造型设计团队，汽车电子编程团队，内外饰开发团队，车身底盘，骨架，钣金开发团队，一共69人，加上我正好70人！”
林康接过厚厚的资料册，一边听着龚晓娜的介绍一边翻开了资料册。
龚晓娜，新能源汽车项目团队负责人，合作方式，年薪200万（税后），项目分红8-12%点......
沙蒂拉·凯莉，汽车造型总设计师，合作方式，年薪150万（税后），项目奖金，该项目年销售额0.5%-1%...
戴夫·里奇，汽车电子软件开发负责人，合作方式，年薪150万（税后）......
乔国盛，汽车内外饰开发团队核心经理，合作方式，年薪120万（税后）......
松川丈一，车身底盘，骨架，钣金开发团队核心经理，合作方式，年薪120万（税后）......
...
林康看的很认真，资料册中有着每一个人的详细资料，所以才会这么厚。
许久过后，合上资料册，看着龚晓娜点点头说道。
“什么时候能到岗？”
“主要看林总这里，首先我的团队是有竞业协议的，这件事情你要想办法解决，其次，你若是希望我们早一些到岗，那么就需要多支付一个月的薪水，您也知道，不按照公司正常流程离职，会损失一个月的薪水。”
“好！我会暂时在京都这里设立腾飞汽车研发部，而且是从零开始，所以龚姐要先出来，由你亲自筹备这件事情，经费你自己预算一下，然后方案给我，到时候我会给你贴一个财务人员，等京都的腾飞汽车研发部成立后，你就可以让你的团队归位！”
龚晓娜听的一愣，让她自己筹备？
“你是让我自己筹备京都市的研发分公司？”
“对，有问题？”
“没，没问题，就是有点意外罢了，那么竞业协议方面怎么办？”
高技术人才，特别是像龚晓娜这种花大价钱从国外挖过来的，肯定会签下竞业协议的。
在协议履行期间，不管你是离职也好，或是其它，除了远航汽车集团外，你的团队不可以在其它汽车企业就职。
否则会面临巨额赔偿。
“这个没关系，我来想办法，你不用担心这些！”
林康的这句话说完，龚晓娜高悬的心也才放了下来，随后一脸正色的表情。
“林总，希望我们以后合作愉快！”
“合作愉快！”
二人握手，至此，林康拥有了属于腾飞的汽车研发团队！
路要一步步走，饭要一口口吃！
...
“对了，林总，远航集团要重启F3新能源汽车，他们的目标是新能源出租车市场！”
临走前龚晓娜突然说了这么一句话。
林康却无所谓的回道。
“哦，没关系！”
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远航河北战区主机厂，博信汽车有限公司，位于翼北省保州市。
这一天，博信公司会议室内正签订着买卖协议。
协议双方是博信公司以及腾飞新能源科技公司。
协议内容是，F3新能源汽车底盘，钣金，车架等模具，以及装配相关的治具等，一次性卖给腾飞新能源科技有限公司。
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