对于餐饮行业火锅这个品类,孙永宏确实是一个内行的多面手人才。
有经验技术,也有优秀的管理才能。
而且还有积极开拓的创业热情和努力勤奋的工作态度。
当初与之合作创立“锅里捞”品牌更是一个非常正确的选择,在对方的带领下,短短三年从无到有开了两百多家门店。
去年全国连锁店数量新增翻了近一倍。
这份发展成绩让王可非常满意,他看人没有看走眼,锅里捞有一个优秀的负责人。
对于提高10%的奖励,钱明慧直接就点头应承下来。
“好的,小可,我知道了。”
“稍后我会向孙总转达你的意思,相关方案也会尽快制定并公布实施。”
随后,两人在电话中又交流了两句。
餐饮行业如今现状是“两极分化”。
过得好的企业在思考怎么扩大体量,占领更多市场份额。
而过得差的则挣扎在生死边缘,想着怎么活下去。
火锅这个行业品类极度分散,市场排名前五品牌占有率只有6.5%左右,剩下的93.5%的市场,就都分散在一些区域性品牌、特色火锅品牌和独立运营的小品牌。
因为火锅有极强的包容性,什么菜品都可以拿来涮,所以发展特色火锅很容易。
但开火锅店的人很多,有的赚有的赔。
如今经过几年迅速发展,锅里捞的市场占有率也就1%左右,属于第一梯队。
每年,市场上都有几万家火锅店兴起,又有几万家火锅店消失,根据调查数据显示,2017年火锅店数量从36万家降到29万家。
市场上的竞争非常激烈。
还活着的店都各有优势,有的有供应链优势;有的则进入市场早占先机,五六年前开在二线城市,靠着升级店面装修、服务、菜品就很容易做起来。
不过,随着市场竞争加剧,大品牌对二三城市的加速布局,二三线城市的竞争环境也变得激烈起来。
当然,饮食都有地域差异,不同城市的竞争状态不同。
根据锅里捞餐饮集团内部的调研分析。
随着人们对健康的意识逐渐提高,巴蜀、山城等地政府从2017年下半年开始加强对火锅用油重复使用的整治……
以前“苍蝇馆”全靠口味站稳脚跟的优势正在丧失。
在食品安全问题高发,原材料成本不断增高的当下,品牌必须深耕供应链,做出优势才能立足长远。
在这方面,连锁大品牌更有优势。
整个市场环境,客流量都在向大品牌靠拢,小品牌或单店的生存空间缩小。
而“锅里捞”短短几年就脱颖而出。
他们还要继续抓住机会,不断发展巩固自己的市场地位、竞争优势和品牌知名度。
……
电话这边的钱明慧跟王可探讨了一下。
之后便找到餐饮集团负责人孙永宏传达老板的一些指示。
后者一脸认真地听着。
当听到今年奖励标准提高10%,他脸上顿时就露出了开心的笑容。
发展目标完成确实要有一些实际的奖励。
只有这样,员工们工作才会更加努力。
“钱总,我都记下来了,老板提的一些要求和看法,接下来会逐步落实。”
“我对今年380家门店的发展目标也很有信心,同样会加快完善供应链体系和全国市场的布局,以及……”
语气坚定有力,对发展充满了信心。
对于孙永宏的郑重表态,钱明慧连连点头表示认可。
从投资评估的角度来看,目前火锅行业呈现以下几大特点。
第一,火锅的历史很长,不同地区,不同国家都有相应的吃法,地域性极强,这也给小众品牌和特色单店品牌以生存空间。
而最出名的,也是市场占有率最高的当属川式火锅,其以麻辣口味,易上瘾的特点赢得全国人民的喜爱。
在国内4万亿餐饮市场里,火锅是第一大类,占13.7%,川式火锅又在火锅市场里属于第一大类,占到了64%。
第二,火锅行业易标准化,具备做连锁的基因,相对于其他餐饮行业,创收能力较强,也容易上手,投资性强。
由于供给端易复制,底料、蘸料、菜品都可以快速供应,不需要多少技术含量,所以门槛很低、也易于快速拓店。
第三,火锅虽然仍处于上升的阶梯当中。
但已经从过去的增量市场转变为存量市场竞争,现在一线城市的竞争非常激烈,川渝地区更是白热化的竞争环境。
第四,卫生、品牌、服务的溢价能力越来越强,强者恒强,需要稳扎稳打沉淀品牌、服务及产业链能力。
第五,火锅行业市场集中度极低……
在办公室里,钱明慧和孙永宏就一些发展问题展开了讨论。
餐饮是一个非常辛苦的行业,几乎24小时连轴转,管理难度很大,不是有钱是土豪就一定能赚钱的。
成本控制、品质控制、服务流程控制都是致命的。
……
而另一边的香江,挂断电话的王可整个人陷入沉思。
据他了解的情况,一般情况下,在一线城市,一家独立运营的1000平米的火锅店,月营收能做上200万就已经非常不错了。
集团年度报告显示, 目前锅里捞新店2~3个月内实现盈亏平衡,6~8个月可以收回前期的支出成本,进入到稳定的盈利情况。
他们开一家新店的成本在800万~1200万元左右。
而这高收入的背后,很多人都觉得是因为锅里捞营销和服务做得好,但对于餐饮行业来讲,让客户复购的前提因素,永远是好的口味和好的品质。
九分的口味配上五分的服务有人吃。
但是五分的口味配上九分的服务,绝大多数消费者也不会来第二次。
所以,在菜品口味和品质上,锅里捞要在供应链多下功夫,尽量做到极致性价比。
接下来的一年,孙永宏的主要精力就要放在布局全产业链上,在保证菜品口味和品质的基础上,保证原材料成本最优。
这也是锅里捞保持竞争力的第一维度。
然后就是服务和经营,还要建立一套完整的管理运营和人才激励机制。
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