这个完结更新奖金算得上是部门分红，但由于大部门老游戏、小游戏都是非盈利性质的，实际上的奖金也只是根据他们工作时间来多发N+1或+2的薪水，但那对于工资改革后的工资条来说是很不错的条件了。
所以不管是被分配进更新小组，还是自愿报名进更新小组的成员，大家都是没有任何怨言，勤勤恳恳愿意干下去的，也愿意把游戏做好，除非迫不得已，否则不会申请完结更新。
“这样吧，到时候你把想要联动的游戏清单写出来，最好是简单的写一下联动内容梗概，到时候交给你们工作室的负责人，我会跟他打好招呼的。”
第二工作室负责所有游戏的内容更新，所以说到底这还是第二工作室的活儿，用不着王皓去插手，王皓只要确保李曼的这个想法不会落空就行。
“好的，我知道了。”
得到了王皓支持的李曼显然开心了起来，其余人同样如此。
这对他们来说是最好的结果，因为最开始可是还在想什么时候能通过内部邮件把想法告诉王皓，毕竟就算是李曼的咖位也参加不了周一的高层例会，只能参加参加工作室例会，所以也没机会直接把想法告诉王皓。
公司内部邮件同样如此，首先要通过部门领导，部门领导再交给他的上级领导，到王皓手里是最后一关，前面还有好几个关。
只能说这次能被王皓带出来是出乎意料的，也是天助他们。
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