高志勤领着梁潇在6楼的集团总部办公区里逛了一圈，又带他到8楼的宠物用品公司看了一下。
最后，两人回到高志勤办公室。
“刚才那几只猫好可爱……”
梁潇还在回味刚才在6楼办公区看到那几只猫的场景。
“你坐吧。”高志勤坐在沙发上说，“除了前台那只是公司养的，其他那几只都是员工带来的。”
梁潇很惊讶：“哇！你们公司还允许员工带猫上班呀？”
“以前没有，是今年才开始的。”高志勤亲手泡了红茶，给梁潇倒了一杯。
梁潇喝一口茶，由衷地赞叹道：“在你们公司上班真好！”
“在公司养猫其实也是因为一个缘分。”高志勤说，“今年3月份的一天中午，我们有个女员工出去吃饭，带回来一只三花猫。
下午上班的时候，同事们看到那只猫在办公区里走来走去，都很好奇是哪来的猫？
她说是外面的流浪猫，看到她就一直跟着她，最后跟到公司来了。
我秘书跟我报告这事，还开玩笑说那只猫是来给我们公司提供上门招财服务的，因为三花猫是日本招财猫的原型。
当时我也觉得那只猫跟我们公司很有缘分，它跟来公司是件很吉利的事情，于是我就把它养在公司，就是前台那只猫。
后来有些员工觉得我还挺喜欢猫，干脆就带猫来上班。
一开始我们办公室和人力资源部是反对的，集团有些高管也觉得这样做不好，说会影响公司的环境和企业形象，也影响工作。
我当时看问题倒是跟他们不一样，我说只要不影响工作，公司不要干涉。
嘿，你还别说，带猫来上班那几个员工，不但没影响工作，而且工作态度和业绩在员工里面还是最好的。
我也觉得奇怪，养猫难道还对工作有促进作用？
后来我秘书跟我说，其实养猫能给员工带来一定的情绪价值。”
“高总你这么做是对的。你允许员工带猫上班是个很有创意的做法，养猫确实能给员工带来情绪价值。”梁潇推心置腹地说，“国外有不少企业都允许员工带猫上班，国内也开始有这样的企业了。
特别像你们这么大的企业，而且还有宠物用品公司，年轻人应该不少，很多年轻人都爱猫。
你给员工带猫上班，允许他们在办公区撸猫，不但不会影响工作，还能缓解员工的工作压力，激发他们的创造力，提高他们的工作积极性和幸福感，最终提高工作效率。”
梁潇想了想接着说：“而且你这么做能为企业加分不少，让员工觉得你是个宽容、随和、善解人意的好老板，由此增加员工对企业的信任度和忠诚度，还能增强员工之间的沟通和合作，最终提升企业团队的凝聚力和向心力。”
“看来今天请你来请对了。”高志勤非常高兴，“当时我倒是没想这么多。我允许员工带猫上班，只是觉得他们只要不影响工作，我就不干涉，包容员工的兴趣爱好，没想到还有这么多好处。”
“你不仅不要干涉，还要发动他们更多人养猫，特别是领养流浪猫。”梁潇不动声色地说，“同样是养猫，买猫和养流浪猫的性质是不一样的。买猫是消费行为，养流浪猫是救它们的命、给它们一个家，是做善事、积阴德。
你们企业不是倡导善文化吗？儒家说‘上天有好生之德’，佛家讲‘众生平等’‘诸恶莫作，众善奉行’，道教经典太上感应篇也说‘祸福无门，唯人自召；善恶之报，如影随形。’
其实救助流浪动物就是行善，而且是大善，因为它们也是生命。”
“我就是这么想的。”高志勤说，“除了那些对猫毛过敏或者确实不喜欢猫的，我想发动我们集团公司特别是宠物用品公司的员工每人都领养一只流浪猫，由公司免费提供猫粮和猫砂。
我想过了，反正我们宠物用品公司也经营这些东西，就算有一千名员工响应号召，每年公司的经营成本也就多个两三百万而已，但是却救助了一千只流浪猫。”
“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。如果你能这么做，那你就功德无量了。”梁潇说，“佛家讲的三种布施财布施、法布施、无畏布施你都同时有了。”
“我也信佛。以前有位法师跟我讲过布施的功德。”高志勤说，“法师说财布施就是给予他人物质上的帮助，比如用金钱、食物、衣物等，减轻他人的贫困和生活困难；
法布施就是弘扬善文化，传授给他人知识和正当的谋生技能，帮助别人解决困难和问题；
无畏布施就是救护众生的性命，令众生免于危难及病苦，包括放生、护生或者对有病痛的生命给予帮助和照顾。
法师还说，根据因果法则，财布施可以让我们拥有更多的财富，法布施得聪明智慧，无畏布施可以换来健康长寿。
经常布施不仅自己受益，还能累积阴德，福荫子孙。”
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