我们的人力资源中介公司开的非常大，一条街上就有5个门面。
而阿莫就在其中一个门面中做客服。午后的阳光斜着照进透明的玻璃墙。
当时这个设计还是玄总和阿熄去了网易公司参观后，设计的，即使是门面，看起来也很时尚，与众不同。
阿莫，一位穿着黑色西装工作服、长相一般的人力资源中介男客服，正坐在联想的一体式电脑前，不时抬头望向门口，似乎在等待着什么。
阿丽走进办公室，面带微笑。
阿莫立刻起身，满脸堆笑：“哎呀，阿丽啊，快请进快请进！我是阿莫，你的专属人力资源顾问。来来来，先坐下，喝杯水。”
阿莫一边倒水，一边不着痕迹地打量着阿丽。
“阿丽啊，看你这样子，绝对是个人才。咱们公司呢，最看重的就是能力和潜力，我相信你肯定没问题的。不过啊，在正式推荐你之前，我想多了解了解你，毕竟知己知彼，百战不殆嘛，哈哈。”
阿丽点头：“当然，莫哥，您问什么我都说。”
阿莫故作亲切地开始聊天，话题从兴趣爱好逐渐转向工作经历。
“阿丽啊，我听说你之前那份工作做得挺不错的，怎么想着跳槽了呢？”
阿丽稍显犹豫：“其实，主要是想寻求更大的发展空间，再加上那边的工作氛围……不是特别合得来。”
阿莫眼睛一亮，迅速记下：“哦，这样啊，懂你。那，能不能具体说说，是哪些方面的氛围不合呢？是团队合作上，还是领导风格上？”
阿丽开始详细描述，阿莫则一边听一边点头，偶尔插话引导。
一番解释后，阿丽说：“反正就是觉得，那边的人际关系太复杂了，有时候做好自己的工作都不行。”
阿莫恍然大悟状：“哎呀，阿丽，你这可是说到我心坎里去了！现在职场上，这种情况多了去了。不过啊，你也别太担心，咱们这边呢，讲究的就是公平公正，团队氛围特别好，绝对不会有那些乱七八糟的事儿。”
话锋一转，阿莫突然降低了音量，显得神秘兮兮。
“其实啊，我跟你说句实话，刚才你说的那些，我也遇到过。刚入职场那会儿，我也是个愣头青，什么都往外说，结果……哎，不提也罢。所以啊，阿丽，你得记住，职场如战场，什么话该说，什么话不该说，心里得有个数。”
阿丽惊讶地看着阿莫。
阿莫拍拍阿丽的肩膀，笑得有些憨厚：“没事，没事，我就是提醒你一下。来，咱们继续聊聊你的专业技能，这个才是硬道理嘛。”
接下来的对话中，阿莫不时穿插些“职场秘籍”，看似在传授经验，实则继续试探阿丽的底线。
傍晚，阿丽离开中介公司，心中五味杂陈。几天后，阿丽在一次偶然的机会中，从另一位应聘者口中得知，阿莫曾对多人使用过相同的手法，套取信息后，在背后议论他人，制造矛盾。
结果显然，阿丽不录用。
阿丽恍然大悟，咬牙切齿：“原来，那个装好人、套我话的阿莫，才是真正的‘坏人’！”
佩奇作为新入职的员工，被分配给了阿莫作为“指导老师”，尽管这个名义上的指导并没有给佩奇带来多少实质性的帮助。
阿莫，凭借着他比佩奇早来几年的资历，常常以一种居高临下的态度对佩奇进行“教育”，而佩奇则在这种氛围中感到越来越困惑和压抑。
一天下午，佩奇和阿莫在休息区偶遇。
佩奇略显疲惫地说：“阿莫，你上次说的那个项目文档，我已经按照你的要求改好了，你看还需要补充什么吗？”
阿莫接过文档，随意翻了翻，说：“嗯，这个嘛，还是不够细致。佩奇啊，你得记住，领导要的不仅仅是结果，还有过程。你得把你的思考过程、遇到的问题、解决的方案都详细地记录下来，这样才能让领导看到你的努力和价值。”
佩奇点头：“好的，阿莫，我知道了，我会再修改的。”
阿莫叹了口气：“佩奇啊，不是我说你，你得学会主动思考，别总是等着领导来教你做什么。领导要是让你做一件事，你得先想想怎么做才能做得更好，这样才能在职场上站稳脚跟。”
佩奇有些无奈地说：“阿莫，我明白你的意思，但有时候我真的很迷茫，不知道该从何下手。”
阿莫拍了拍佩奇的肩膀：“迷茫是正常的，但你不能一直迷茫下去。你得学会找方法，找资源，找同事帮忙。别总是等着别人来帮你解决问题，你得学会自己解决问题。”
此时，另一名同事阿朱走过来，加入了他们的对话。
阿朱打趣道：“嘿，你们俩在聊什么呢？这么认真。”
佩奇苦笑：“阿莫在给我传授职场秘籍呢。”
阿朱笑道：“阿莫啊，你可别把你的那一套都教给佩奇了，小心把她给教坏了。”
阿莫故作严肃地说：“阿朱，你这话可就说错了。我这是在帮佩奇成长，她可是我们公司的新星，我得好好培养她。”
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