面前是一杯服务生刚端上来的、没有任何拉花的美式咖啡。
“刚收到的消息，”Liam压低了声音，身体微微前倾，“SAP昨天半夜把麦格纳的IT总监Mike单独约出去了，谈了什么不知道，但Mike今天早上的脸色看起来很笃定。”
“微软那边刚才确认了，他们拿到了全球最高级别的技术支持承诺，这是冲着兜底来的。”小许紧接着补充。
张伟对小许的客户关系能做到这个程度，非常地认可，果然是全球顶级的ToB商务团队。
“小许，干的漂亮，这条线你按照既定套路经营好，后续我给你再开辟一条线出来。”
“好勒，伟哥，看你的！”
气氛再度安静下来。
在这个角落里，横竖纵的十几人仿佛处于另一个维度，按部就班的忙着手头的工作。
在接下来的整整一个小时里，大厅里人声鼎沸，各路神仙各显神通，但，没有任何一个人，将目光投向这个角落。
在那些金发碧眼、西装革履的北美和欧洲精英眼里，这只是一家来自夏国的、做做周边SRM系统、VR座舱的新公司。
或许在夏国市场很有名气，但在定义全球企业管理规则的顶级牌桌上，他们只配做个填补“多元化采购名额”的陪跑者。
“他们甚至连看都没看我们一眼。”小许看着不远处正在谈笑风生的Google代表，嘴角勾起一抹冷笑。
张伟将书轻轻合上，目光越过玻璃幕墙，看向多伦多阴沉的天空。
“不错。”张伟说，“傲慢，是信息茧房最坚固的城墙。”
与此同时，在会议中心顶层的环形核心会议室里，一场属于麦格纳内部的战争已经白热化。
巨大的全息投影屏幕上，罗列着今天所有候选厂商的Logo。
圆桌周围，坐着麦格纳掌握着最高权力的十二个人。
“我重申我的立场，”IT总监Mike双手重重地撑在桌面上，脸色铁青，“这是一个涉及全球140家工厂、名员工的核心系统换代！我们需要的是绝对的稳定和延续性。
SAP我们用了二十多年，我们的600人IT团队对它的底层架构了如指掌。
是的，它有些笨重，升级也极其缓慢，但它不会让我们的流水线停转！如果贸然切换到那些所谓的‘革命性AI产品’上，谁来保证数据迁移的安全性？”
Mike的动机昭然若揭，600人的IT团队，本质上就是围绕SAP生态建立的庞大既得利益集团。
系统一旦被那些号称“无需代码、AI自动生成”的新玩意取代，他手中的权力、他团队的价值，将瞬间归零。
“稳定？”坐在他对面的采购副总Carrie Uhl冷笑了一声。
她是一位以铁腕着称的女性，此刻她的眼神像鹰一样锐利，“Mike，你的‘稳定’，正在让我们在供应链的反应速度上变成一头迟钝的蜗牛！”
Carrie站起身，在屏幕上调出了一份数据图表。
“各位，睁开眼睛看看真实的世界吧。现在全球电动车的心脏在夏国，我们最重要的二级供应商、最先进的模具厂，全在长三角和珠三角！
过去一年，我们为什么能拿到夏国那些优质供应商的独家产能？是因为我们在用横竖纵的社交SRM！
他们的系统里，供应商不仅是一个代码，而是一个活生生的生态节点！”
销售副总Eric J. Wilds立刻跟进，他敲了敲桌子：“我同意Carrie。大家去看看横竖纵的‘岗位智能OS’和‘主脑座舱’、‘企业全球脑’理念。
在他们的系统里，我们的销售员不需要去适应系统，是系统在适应我们的业务语言！
它不是一个死板的流程软件，它像一个拥有企业智慧的大脑。
如果继续抱着旧系统修修补补，我们不仅会失去供应商，还会失去客户！”
两人一唱一和，火力全开。他们是横竖纵在麦格纳内部最坚定的铁杆。
因为他们真切地感受过，那种效率的提升，供销市场的拓展不是百分之几的优化，而是数量级的降维打击。
“够了。”
坐在主位的副董事长敲了敲咖啡杯，打断了争吵，这位满头银发的北美工业老兵，代表着麦格纳最正统的管理层意志。
“Carrie，Eric，我知道你们在夏国市场吃到了甜头。我也承认那个叫……横竖纵的夏国软件在周边应用上做得不错。
但今天我们要决定的是麦格纳的‘中枢神经’。”副董事长的目光扫过全场，带着不容置疑的威严。
“这是在北美。我们有着世界上最伟大的科技公司。无论是Google还是OpenAI，他们代表了AI的未来。
我个人非常期待看到他们如何颠覆传统的管理模式。
但前提是，系统必须可控，必须符合北美的合规与安全感。
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