从三月底入职VW 电子厂，不知不觉间过去了四个月，对于我来说，这四个月的经历犹如坐过山车，身处人性复杂，心怀各异的环境里，我的工作和人情世故的处理能力都遭受了极致的考验。
首先是工作，我接手的外贸部一盘散沙，Shirley的客户是她自己开发的，她不许我过问，留给我的只有平台上鱼目混杂的信息，为了找优质客户，我只得从一堆垃圾信息中一个个筛选，这种开发方式工作量大，成单的机率也很小。
还好四月份在香港参展的客户比较优质，继前一个美国客户下单后，有个沙特客户也下了单，四个月的辛苦付出暂时有了收获，我很开心，姜总也很开心，时不时在工作群鼓励外贸部成员向我学习。
如此一来，我的处境不得不要遭受新的考验。
外贸部只有三人，我， Shirley, Lily， Shirley下单的客户都是去年开发的，其中有两个客户今年一直没返单，另外两家的订单还不错，每次都有几万美金，一个迪拜的，一个英国的。
Lily进厂已经七个月，由于没有经验，到目前为止只寄了一家样品，姜总不想养闲人，时不时训她几句，周哥对外贸部一向不关心，更何况是个未出单的小姑娘，在他眼里这个女孩可有可无。
Lily只是缺少经验，人又不傻，被姜总训了几次后，她就离职走了，外贸部只剩下我和Shirley 两个中年女人。
自从第一次出单后，姜总就通知人事给我转正，加了三百块钱房租补贴，我暂时保住了工作。
有单就有动力，我一如既往地给客户写邮件，报价，打样，跟姚茶茶沟通生产进度，跟工程部沟通样品，每天忙碌又充实，姚茶茶跟Shirley 关系不对头，对我还算客气，我们一直保持表面的和气。
我的工资是Shirley的两倍，出单后姜总又帮我加了三百块钱底薪， 此举引起了Shirley的强烈不满，她越来越妒忌我这个后来居上的主管。
她进厂一年零八个月，曾经是外贸部开单的大功臣，可是底薪始终只有3000块，她找过姜总，姜总只是打鸡血让她接单拿提成，始终没有给她加底薪。
她认为姜总无情无义，加上被周哥抢了几次提成，一连串的怨气让她的心里严重失衡。
之前她的大女儿在娘家上学， 母亲去世后，二妹招了上门女婿，也成了娘家的当家人，她不许Shirley的大女儿继续留在娘家上学，在二妹的多次催促下，刚放暑假她父亲就将她的大女儿送来了东莞。
她不想一个人照顾两个女儿，不顾老公的反对，坚持将孩子送到万江老公的出租屋，打算下学期让她们在万江上学。
送走女儿后，她的情绪就没有正常过，时不时摔键盘，砸鼠标，一连串古怪的行为，使得她在办公室越来越孤立，俗话说得好， 一个人不喜欢一群人， 一群人也不喜欢一个人， 那么肯定是那“一个人”有问题。
除了我以外，办公室根本没人搭理她，这种尴尬的处境让她度日如年。
晚上没加班，我们又来到广场上散心，尽管她妒忌我，排斥我，但是她有话只能跟我讲。
盛夏的广场上，欢快的广场舞曲暂时驱散了我们的烦恼，徐徐的晚风也送走了白天的酷热，Shirley闷声说道：“Lily走了，我也想走，你做好思想准备吧。”
我对她的处境心知肚明，鉴于她阴阳怪气的性格，我肯定不能公开支持她离职，便说道：“刚放暑假好多大学生出来找工作，你的年纪可能没优势，慎重考虑一下吧？”
我本来是出于好心，没想到却偏偏刺中了她敏感的自尊：“ 安娜，不要拿你的思维来评判别人，我天不怕地不怕，我就不相信所有公司都嫌弃年纪大，东莞大把好厂，这家烂厂鬼才稀罕呢，你舍不得走是你的事，没必要勉强我留下来受气。”
“打工来去自由，我没有勉强你留下来，也没说这家工厂有多好，你想走是你的事，我愿意留下来是我的事，这是我们各自的权利。”
Shirley的性格很矛盾，她不服我这个主管，可是受了别人的欺凌，却又找我诉苦，她无休止的抱怨早让我心生反感，好像所有人都欠她的。
她不承认我是她的上司，却又利用我帮她做事，还让我当她发泄怨气的听众，她想走就走，不会对我有任何损失，留下来对我也没有好处。
打算离职后，她就在网上找工作，由于她有大专学历，英语四级，听说读写都不错，投简历后陆续有人约她面试。
尽管她的情商低，脾气臭，不过在生存面前，她还是考虑了退路，在没有找到工作之前，她没有马上辞职，毕竟这里有底薪，还有两个下单客户的提成，这些都是现成的收入。
只要有人约面试她就请假，她请假后麻烦事就丢给我，一会让我给她寄样品，一会让我去车间帮她贴标签，还得应付姚茶茶的絮絮叨叨。
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