董和来到这个世界前，是个会计系学生，来到这个世界后，是个会计。
在赤炎组织中，余火的作用主要就是作为精神领袖发表一些谈话，然后作为组织内最强战力带队出试炼。
其他诸如情报的整理，食品的准备，阵容的轮换全都是交给董和去安排的。
“啊，不会在这么个世界还要猝死吧。”
董和打发走一个来领取装备的小队长后，揉了揉太阳穴，开始发牢骚。
装备就是这个世界的硬通货，每个组织收集起多余的装备后，都会建立起一个仓库用来管理这些装备分配给各个小队。
因为在兑换者本人死亡后，装备不能被凭空收纳，所以必须建立起这么一个仓库。
而且，在赤炎组织内众人互相交换情报后，确定了一个假说。
各个系统内虽然功法，装备的兑换点数是相同的，但是排列顺序有不同。
对于不同的人来说，前几百页列举出的功法技能是有差异的。
因此有些人兑换的武器，并不一定是自己最适用的。
董和效仿养殖者组织，提出了贡献点这一等价物。
贡献点的确立，有助于组织整体的发展。让每个人拥有最实用的武器，这就叫共享武器库。
在那些通过血腥手段压迫新人的组织中，这种系统是不适用的。
因为贡献点和装备的价值存在差别，如果有人拿了武器就带着整个小队逃跑，那对于比较弱小的组织而言，除了发一张没什么用的通缉令以外没什么方式针对犯罪者，而且无法惩罚犯罪者是对组织威望巨大的破坏。
但在赤炎组织，人数虽少，可都是余火一个个救过来的。
像最初的成员，相扑手和强壮男现在也活过四场了。
他们的基础身体素质非常好，加点对身体的提升很大，已经可以带一些人去做试炼了。
组织的发展已经步入正轨，董和准备效仿养殖者一样，把基础的组织功能给余火搭建完后，就想办法离开赤炎回养殖者。
因为有些事情，比如像新人收取保护点数这种在董和看来是一个组织高效发展所必须的事情，余火表达了强烈的反对意见。
但就总体而言，余火和董和一个主外一个主内，还是把赤炎组织带起来了。
“自由之翼吗？这个人的行事风格似乎跟郑大哥说得不太一样啊。”
董和在空气中比划着算盘，计算着如何统筹分配装备。
他又一次超过午夜十二点还在干活，即使是在异世界。
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