“您在战斗中释放的威力越大，波动越大。”
“但也有一些人刻意训练，让自己爆发增强的同时，但却降低自己的异能波动。”
布朗继续解释道。
陆青先前的随意释放，也只是把异能释放出来而已！但根本没有展现出全力，波动自然是不大的！
“那你们这边除了技能之类的方式提升，还有什么提升的方式？”
陆青沉声问道。
“还有的！提升方式分为很多，”
“明面上有装备、技能，等方式作为提升。个人方面，可以提升异能蓝条，来提升实力上限。”
“异能蓝条是可以通过后天锻炼，而变得不断强大的，”
“蓝条和实力的转化，差不多是5%~15%！”
“一些顶级天才的转化比，可以达到10%以上，15%的少之又少！而所谓的转化比，就是蓝条提升数值，对于异能爆发所带来的增幅！在蓝条之外，就是皮肤，而除了这些之外还有‘天生契合’！”
“天生契合出现的概率也不高，几乎只是百万分之一，”
“是指战斗员和辅战者的体质绝对契合，”
“他们在战斗中又，可以因为‘天生契合’BUFF，额外增加百分比！增幅可达到5%~20%不等。”
“天生契合的BUFF越是稀有，增幅越高，”
“同样是按照F~SSS级，进行区分。”
“......”
除了上述的这些方式之外，还有团队辅助的增幅。
现如今，因为波恣坦星系早就已经呈体系运作，所以任何一个职业，都会将自己的优势发挥到极限。
比如战士，就会增幅自己的战斗力；
盾兵，就会增幅自己的防御；
辅助，会增幅自己的辅助效果。
只有将单一‘方向’发挥到极致的人，才是一个团队里的优秀队员！
多线发展的人也有，但很少！而且很少有人能够多线发展，并把多线发展都搞得特别好的！
这一点，参考安妙依这种‘双体质’的拥有者，
觉醒双体质的人，本身就存在一定的缺陷，
波恣坦星系因为自由属性点比较多，所以克服缺陷的方式也比较多，自然也就有了多线发展的可能！
如果是在蓝星上，只要觉醒了‘双体质’基本就废了。
除非‘双体质’的副作用非常低。
......
陆青第一节课，和布朗教授上了5个多小时时间，问了很多问题。
布朗教授解释了很多，嘴巴都已经快要干了，
还好在陆青一边问，一边继续给他加钱，让他非常有动力给陆青不断的解答。
“今天的最后一个问题！”
“那就是关于你们波恣坦星系的缺陷者、以及特殊缺陷者！他们是否能获得成体系的提升？”
布朗知道陆青肯定会问这个问题，
所以毫不犹豫的，就给出了自己的解释：
“陆先生，我们这边对于特殊缺陷者有一套独立的打分标准。比如缺陷者的日后上限，再比如解决缺陷者需要付出的代价。”
“在经过全套的评估之后，缺陷者会获得一个分数，”
“这个分数，就决定他们的日后未来！”
“而特殊缺陷者的上升渠道，和大多数的上升渠道是不一样的！他们更像是商品一样，在完成了打分之后，就看有没有俱乐部看中他们，并且愿意为他们投资解决，如果有，就会被俱乐部招揽。”
“在刚加入俱乐部的时候，他们能够获得一些工资，但整体是以欠债为主，”
“等他们通过各种方式还完了俱乐部的投资，他们才能获得主动权，”
“工资和收入，才会增长！”
这种事情，就相当于娱乐圈培养新人的那种合同。
在一开始的时候，MCN公司肯定是要疯狂往新人身上砸钱、砸资源，所以新人前期别想有多少工资。
等到了后面，分成比例才会不断提高。
公司肯定是要赚钱的。
同理，
这里的俱乐部也是一样的概念。
哪怕波恣坦星系的自由属性点相对比较泛滥，也不可能到了大白菜的程度！不可能丢出去，连个水花都不要！
在他们以强者为尊的体系下，变强都是需要付出代价的，
尤其是缺陷者！
他们虽然没有到发霉国助学贷那种贷8万，还了12万，还有7万6的离谱程度。
但要说好，也好不到哪里去。
与缺陷者之间的合同，就看缺陷者和俱乐部之间的商定！有些运气好、话语权比较重的，其实可以拿到很多的资源。但也存在合同签约了，最终却被雪藏起来的情况，也要看个人的奋斗和付出。
总结来说，就是缺陷者有方式改变命运，
只是代价比一般人大特别多！
而能够被看中的，主要是未来前景特别大，投资收益比特别巨大的那一类！
要说像是秦霜雪这种缺陷型枪娘，改变成同等的体质放在波恣坦星系，根本没有任何未来可言，
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