伊拉克司法警察(司法调查局)隶属于司法部,和检察系统警察同样也是很强的内卫警务作战单元,一点也不亚于国土安全部的战斗力。
其主要职能负责司法事务方面的警务准军事序列任务。
军事委员会没什么可以详细描述的,基本跟印尼亚和马来亚、金三角保持一致性,这是多年来最优化后的架构。
未来‘阿拉伯之春’计划开展需要强大的武力保障军事系统作为行动纲要。
所以,现在的上议院副议长军委就有四个名额,议员当中军方占据五分之一。
三个战区、联合参谋部和党卫军主要军事指挥系统全部由山门诸子担任。
军事委员会下设军委主席(由上议院议长兼任但没有太多军事实权);
军委副主席(军事指挥);
军委副主席兼总政工部(纪律和宪兵部队);
军委副主席兼联合参谋长(制定作战计划/任务和安排军事部署,负责军事情报中心和督军、审计、监察、考核);
军委副主席兼国防部长。
军事委员会直属机构有党卫军、网军、情报中心、监察中心、安保中心和军事法庭;
以及陆军南、中、北三大战区,炮军(火箭、导弹),海军和空军。
国土安全部属于军委和内阁政府双重管理的准军事部门。
训练、业务、军事、招募、人事遵从军委原则,行政实务工作听从内阁政府调遣和安排。
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李云舒一来巴格达这里就将卢漫若彻底丢弃了,再想起来的时候可能就是研究钻井技术了。
带着一群娘子军把鹰眼、乌鸦和幽灵三支部队指挥权全部掌管起来,自任上将军兼总司令。
这三支部队不计划改编了,还一直保持这样的军事力量,成为军中的鲶鱼并执行‘阿拉伯之春’计划的担当。
鹰眼、乌鸦和幽灵隶属于军事委员会独立直属战略部队,担任情报、审计、监察、以及军事执行任务,兼顾完成不可能完成的军事任务。
近期又进行了军事战斗力的甄选,借助党卫军成立全军大比武也甄选轮换了一批弱一点的战斗力。
其实他们一点也不差,只是她们要求高的太多了。
战斗力如果抛去云字辈诸子们的掺和,这三支部队属于最强的第一等战斗力,甚至比党卫军都强悍得多。
极甄若曦正式担任鹰眼的中将旅长并兼任联合参谋部高级副参谋长。
乌鸦的紫无束、紫衍子、极甄若心晋升为中将营长,兼任联合参谋部高级副参谋长。
幽灵的紫若嫣和紫墨衍将幽灵扩军为一营1900以上的战斗力,并晋升中将营长和参谋长,兼任联合参谋部高级副参谋长。
其余人等全部升一级或两三级,最低的都是实职少将。
卢漫若,哦不,是纳兰.萨米尔,居然也跟着给升职了,任命为联合参谋部上将,副总参谋长兼任军事委员会委员兼任党卫军副总参谋长。
这是方便在国会和军事委员会行走,属于不对外公布的名单,也就是内部名单。
玛雅的职务是上议院特别副议长,兼任内阁政府副总理。
主要负责宗教事务委员会、教育/文化/体育/医疗/卫生、阿拉伯语言推广大使、传媒/宣传/电视/报业。
并担任‘巴比伦基金’副理事长,伊拉克国家银行副行长,沙漠治理委员会会长。
未来基金世界联盟副会长,负责中东地区的运营事务,每天忙的头不着地。
现在一切都在组建当中,就连管理职能都没有备齐,各项工作开展不顺利。
主要是上承下接承上启下的力量不够完备,一切捋顺了就能轻松的多了。
卢漫若来了三天,玛雅才得空跑到国会的军事委员会直属党卫军部,即原先的总统卫总部三楼参谋部。
还是原先卢漫若的办公室,超级巨大豪华的陈设,真皮座椅沙发、波斯地毯、古色古香的香檀木办公家具甚有年代感。
这个办公室是个套间330多平米以上的空间,这也中东的独具风格,人少地多空间大。
六十来平米的休息间家具应有尽有,还有茶水间和卫生间,办公室两面书架满满的超过四千多本书籍。
大多数是阿拉伯文字的书籍,一些史书、国书、禁书、军事、经济、文学、伊斯兰教及大量的工具书。
光卢漫若收集起来的有500来本,还有其他的人给收集到的稀奇书籍,更有从美丽国空运回来的学科书籍、教材,超脑的几百本禁书。
椰枣配咖啡加至尊茶混搭是卢漫若在伊拉克的新发明,别有一番中东风味。
玛雅骑在卢漫若的身上喋喋不休地讲述近期的各项事务进展情况,正讲到了劳工、失业、保险和养老的问题。
卢漫若忽然想起来问道“宝贝,劳工是个什么样的具体章程?
失业是个什么章程?
养老又是个什么章程?”
玛雅说道“现在政府想着效仿欧盟的制度,成立劳工工会。
由内阁政府、民主监督议院、下议院每隔三年制定一次全民最低薪酬标准体系。
依据国家GDP和货币价值以及薪酬自然增幅率,再考虑通货膨胀系数等实时调整劳工最低薪酬保障体系。
咱们也没必要实行周薪制,国策计划采取半月制,两周发一次薪水正好。
这样还能刺激消费增加就业和增加货币的流通性,进而影响到更多的税收。
失业有两种,一种是企业破产和解雇导致失业,这没办法。
另外一种是残疾丧失劳动能力,这部分要出台政策,积极鼓励企业收纳雇佣这些人士,政府会在政策和税收方面预计抵扣或减免部分税收的权益。
还有国家要完善优化保险业体系,完善失业保险、意外保险、养老保险、疾病保险、医疗保险、儿童成长保险等,全民纳入社保保险序列。
全民要跟社保紧密联系结合在一起,劳工方面属于企业代扣代缴原则,按照薪酬比率缴纳社保费用。”
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